Jobs saisonniers hivernaux : la Maison des compétences vous accompagne !

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Le collectif « emploi saisonnier » relance son action pour promouvoir les emplois saisonniers dans les Alpes !

Vous êtes jeunes et intéressés par les domaines de l’hôtellerie/restauration, l’animation ou la vente.

Nous le savons, ces secteurs sont fortement impactés par les mesures de lutte contre l’épidémie de coronavirus. Les dispositions relatives au tourisme ne sont pas encore complément définies, il nous semble donc essentiel de continuer à préparer les jeunes pour qu’ils soient prêts lorsque les employeurs auront besoin de relancer leurs activités. Après cette période trouble, le tourisme d’hiver recrutera de nouveau du personnel pour animer la vie des stations !

La Maison des compétences de Lillebonne vous propose :

  • du coaching dans la recherche d’un poste (CV et préparation d’entretien notamment),
  • du transport et de l’hébergement gratuit à proximité d’Albertville (si possible, en fonction de l’évolution de la situation sanitaire),
  • une participation aux forums d’emploi et rencontre des employeurs potentiels (si possible, en fonction de l’évolution de la situation sanitaire).

Il s’agit d’un déplacement de 3 ou 4 jours début octobre 2020.

Ce projet constitue une des actions proposées par notre collectif qui travaille depuis 2014 pour favoriser l’accès des jeunes du territoire à l’emploi saisonnier.

Réunions d’informations à la Maison des Compétences, Lillebonne :

  • Mardi 16 juin, 10h
  • Mardi 21 juillet, 10h
  • Mardi 25 août,10h
  • Mardi 08 septembre, 10h

Anticipez la reprise, renseignements et inscriptions au 02.32.65.11.11

La Maison des compétences est fermée à partir du 17 mars et jusqu’à nouvel ordre !

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 La Maison des compétences est fermée au public à compter du mardi 17 mars 2020 et ce jusqu’à nouvel ordre. 
– Pour contacter les équipes de la Maison des Compétences : 02.32.65.11.11
– Pour contacter la Mission locale : 02.35.38.18.89
– Pour contacter le CLIPS Formation :
elisabeth.guirlet@clips-formation.com
– Pour contacter le MASE : murielle.lebel@mase-asso.fr
– Pour contacter IDEE INTERIM : 07.88.97.83.49
Les permanences et ateliers des partenaires suivants sont suspendus : Cap Emploi – Efeliha – INFREP – EGEE – Transition Pro – Semafor – Retravailler – Inservolant – Spip
Merci de votre compréhension !

Trophées de l’Insertion 2020

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Signature Conventions Communes

 

Ce mardi 10 mars, Jean-Claude Weiss, Président de Caux Seine agglo et Président de Caux Seine développement et Marie-Françoise Loison, Vice-Présidente de Caux Seine développement, ont signé une convention de partenariat portant sur la clause d’insertion avec les communes de Port-Jérôme-sur-Seine, Rives-en-Seine, Bolbec, Saint-Jean-de-Folleville et Lillebonne d’une part, et Seminor, Habitat 76, Logéo Seine Estuaire, Immobilière Basse Seine / Groupe 3F et Logéal d’autre part.

À l’issue, le Président et la Vice-Présidente ont procédé à la remise des trophées de l’insertion au titre de l’année 2019.

 

Les conventions de partenariat

Les conventions de partenariat viennent formaliser :

  • L’engagement de Caux Seine agglo à accompagner les communes et les bailleurs qui souhaitent intégrer des clauses d’insertion dans leurs marchés.
  • L’engagement des communes et des bailleurs à recourir aux clauses d’insertions dès-lors que les caractéristiques du marché le permettent.

 

Les trophées de l’insertion

Rappel des critères de sélection :

  • Réponse des entreprises au-delà du minimum
  • Qualité de suivi avec les partenaires
  • L’effort de formation
  • L’insertion durable

 

Lauréats du trophée :

  • Entreprise de plus de 50 salariés : SOGEA agence de ROUEN
    • Dirigeant : M. ATHANE, Directeur d’Activités
    • Chef de Secteur : Monsieur Nicolas SEVRE
    • Opération retenue pour cette remise : extension du réseau d’assainissement de Maulévrier-Sainte-Gertrude /Rives-en-Seine
    • Nombre d’heures d’insertion effectué : 1 500 heures réalisées // 1 572 heures réalisées
    • 1 contrat de professionnalisation via le GEIQ BTP de 6 mois valorisé suivi d’un CDI (contrat valorisé également sur d’autres opérations)
  • Entreprise de moins de 50 salariés : BELLET Père & Fils
    • Dirigeant : Monsieur BELLET
    • Opération retenue pour cette remise : réhabilitation du bâtiment D de la Maison de l’Intercommunalité à Lillebonne
    • Nombre d’heures d’insertion prévu : 241 heures prévues // 1 702 heures réalisées
    • Recrutement d’une personne en insertion (contrat d’intérim d’insertion HUMANDO) du 15 janvier au 15 juin 2018 suivi d’un CDD de 6 mois. Le candidat a signé un CDI avec l’entreprise BELLET à la suite de son CDD

SOGEABELLET

 

 

 

 

 

 

 

La clause d’insertion en 2019

  • Marchés porteurs de la clause d’insertion suivis sur l’année 2019 : 42
  • Marchés porteurs de la clause d’insertion signés en 2019 : 7 Caux Seine agglo, 5 communes et 4 bailleurs
  • Les clauses sociales 2019 :
    • 64 438 heures réalisées, 16.52 % de plus que 2018
    • 145 contrats en cours dont 86 signés en 2018
    • 121 bénéficiaires dont 59 % du territoire Caux Seine agglo

 

Le suivi des clauses d’insertion

Pour accompagner les entreprises mais aussi les maîtres d’ouvrage, Caux Seine développement a mis en place une cellule d’appui animée par Marie-Laure Motte, chargée du suivi des clauses sociales, appuyée par Carole Fleury, conseillère entreprise.

Cette cellule a pour missions :

  • La promotion du dispositif
  • L’animation du partenariat territorial pour la réalisation de l’action d’insertion
  • Le conseil aux maîtres d’ouvrage
  • L’information et l’accompagnement des entreprises
  • L’évaluation du dispositif

La cellule s’adresse à la fois aux donneurs d’ordre, aux entreprises, aux professionnels de l’emploi et aux structures de l’insertion par l’activité économique. Le rôle de la cellule est de servir d’interface entre les donneurs d’ordres, les entreprises signataires des marchés et les prescripteurs.

Celle-ci anime également un comité de pilotage qui réunit les différentes parties prenantes et acteurs de l’emploi.

 

Quelques rappels sur la clause d’insertion

Caux Seine agglo s’est engagée depuis 2008 dans des actions de soutien à l’économie et à l’emploi local. Les clauses d’insertion font partie des moyens juridiques offerts par le Code des Marchés Publics pour promouvoir dans l’emploi les personnes qui en sont éloignées.

Une clause d’insertion est un article spécifique présent dans un appel d’offre. Il s’agit concrètement de réserver une partie des heures de main d’œuvre des travaux à l’embauche de publics éloignés de l’emploi. Les acheteurs publics peuvent donc introduire dans leurs marchés des clauses d’insertion (ou sociales), destinées à favoriser l’emploi de publics en difficulté par les entreprises qui obtiennent les marchés publics.

Précurseur en la matière, Caux Seine agglo aide également les communes du territoire et les bailleurs sociaux dans la mise en œuvre de clauses d’insertion dans leurs marchés dès lors que les caractéristiques du marché le permettent.

 

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Réunion d’information le 11 mars 2020 : Caux Seine mobilité recherche des conducteurs de bus et de car !

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Les métiers du transport vous intéressent ? Vous êtes responsables, rigoureux et vous aimez le relationnel avec les clients ?

Le nouveau réseau de transport en commun Caux Seine mobilité recherche plusieurs conduteurs-trices de bus et de car pour travailler sur le territoire de Caux Seine agglo.

Une réunion d’information a lieu le Mercredi 11 Mars à 9h à la Maison des compétences.

Plus d’informations au 02 32 65 11 11 et sur la page Facebook de la MDC !

Le 5 et 6 mars 2020, la 16° édition du salon régional de l’emploi et de la formation, « Les Emplois en Seine » !

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Le jeudi 5 mars et le vendredi 6 mars 2020 aura lieu la 16° édition du salon régional de l’emploi et de la formation, « Les Emplois en Seine » ! Cette manifestation incontournable se déroulera au Parc des Expos de Rouen. Près de 300 employeurs, plus de 4000 offres d’emploi proposées : tous les profils sont ciblés, de tous niveaux de compétence, de qualification et d’expérience, des postes en CDD, en CDI, des missions à l’international, des stages, des formations en alternance…

C’est le rendez-vous clé de toute personne en recherche d’un emploi, d’un apprentissage, d’une orientation ou d’une mobilité professionnelle !

Candidats, découvrez les métiers et les acteurs qui recrutent, apprenez à construire un CV efficace, échangez avec les employeurs et décrochez votre emploi !

Un service de transport gratuit est mis en place depuis 40 villes normandes, réservation au 02 35 52 95 95.

Entrée libre et gratuite, sans pré-inscription.

Préparez-vous avec emploisenseine.org

Rencontres de l’emploi saisonnier 2020, vendredi 6 et samedi 7 mars !

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Vous êtes à la recherche d’un emploi pour la saison estivale mais vous ne savez pas à qui adresser votre candidature ?

La Maison des compétences vous propose des rencontres autour de l’emploi saisonnier, vendredi 6 mars de 14h à 17h et samedi 7 mars de 10h à 16h.

Au programme : des conseils, des témoignages et des offres. Pensez à vos CV !

Rendez-vous à la Maison des compétences à Lillebonne. Entrée gratuite.

Plus d’informations au 02 32 65 11 11 ou mdc@cauxseine.fr.

Retrouvez toute l’actualité sur la page Facebook Maison des compétences Caux Seine agglo.

Le Forum des Métiers revient pour une 12ème édition

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Rendez-vous jeudi 23 janvier 2020, de 9H A 16H30 à l’Abbaye du Valasse !

Depuis maintenant 11 ans, Caux Seine agglo organise en partenariat avec Caux Seine développement et la CCI Seine Estuaire, le traditionnel Forum des Métiers. Ouvert à tous, collégiens, lycéens, adultes demandeurs d’emploi ou en recherche d’évolution professionnelle, ce forum sera organisé en une dizaine d’espaces thématiques : industrie, services à la personne, hôtellerie, bâtiment, logistique, commerce,…

C’est un temps fort où les professionnels, le monde éducatif et les partenaires de l’emploi accueillent, ensemble, plus de 1 000 personnes. Au total, 80 exposants seront présents.

Venez découvrir les métiers, les entreprises et les formations du territoire !

Du 9 au 13 décembre, découvrez les métiers du sanitaire et du social avec la Maison des compétences !

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Vous souhaitez découvrir le secteur du sanitaire et du social ? Vous voulez connaitre l’offre d’emploi et de formation dans ce secteur ? Du 9 au 13 décembre, la Maison des compétances de Lillebonne vous propose gratuitement un parcours découverte sur cette thématique !

Durant ces 5 jours, vous pourrez découvrir les métiers et les formations à travers la visite de structures (La Maison du Telhuet, La Ressourcerie etc.), de centres de formation (IFAS Le Havre etc.) et d’une rencontre avec des professionnels au sein du lycée Pierre et Marie Curie à Bolbec.

Information et inscription au 02.32.65.11.11. ou à mdc@cauxseine.fr

Rapport semestriel Emploi & Formation : la Lettre de l’observatoire #20 est en ligne !

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L’observatoire de l’emploi et de la formation de Caux Seine développement permet de suivre chaque semestre les évolutions du marché de l’emploi et de l’activité économique sur le territoire de caux Seine agglo.

Dans ce numéro 20 de la Lettre de l’observatoire, nous revenons sur l’évolution de l’offre et de la demande d’emploi en 2019 sur Caux Seine agglo.

Vers la page des différentes éditions de la Lettre de l’observatoire

« L’industrie, une chance pour moi » : 1200 collégiens découvrent l’industrie !

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Du 4 au 15 novembre 2019, Caux Seine développement (CSd) et l’Association des Entreprises de Port-Jérôme et sa Région (AEPJR) ont proposé aux collégiens de 3ème du territoire de Caux Seine agglo des visites de sites industriels afin de leur faire découvrir les métiers et les débouchés professionnels de ce secteur.

Le dispositif  « L’industrie, une chance pour moi » a été initié suite à un constat des industriels de Port-Jérôme et sa Région, qui peinent à recruter malgré de nombreuses offres d’emploi proposées. On observe que les métiers de l’industrie sont méconnus des jeunes et de leurs familles et souffrent bien souvent de préjugés : métiers non valorisés et mal payés, conditions de travail difficiles, métiers non adaptés aux femmes, etc.
Pourtant, les opportunités d’embauches dans le secteur sont réelles et les niveaux d’accès à ces métiers sont variés : voie générale, professionnelle, formation pour adultes…

Pendant 15 jours, 1 200 élèves issus de 8 collèges et d’un lycée du territoire de Caux Seine agglo ont pris part à des visites dans les 18 industries suivantes :

  • Acerel
  • Actemium
  • Arlanxéo
  • Cabot Carbone
  • Cooper standard
  • Dehondt technologie
  • Enault
  • ExxonMobil
  • GCa Logistics
  • GRDF
  • IES
  • Oréade
  • Oril Industrie
  • Ponticelli
  • Révima
  • Eurial
  • Sotumec
  • Téréos Lillebonne

Le déplacement en bus des collégiens vers ces industries a été pris en charge par l’agence de développement économique de Caux Seine agglo, Caux Seine développement.

Avant même les visites terrain, le programme « L’industrie, une chance pour moi » s’est articulé en trois phases :

  • l’AEPJR et CSd ont rencontré les responsables des établissements scolaires du territoire en septembre dernier afin d’expliquer leur démarche.
  • des rencontres avec les professeurs de chaque établissement se sont tenues pour leur expliquer la démarche et les sensibiliser à ces visites, à l’environnement économique local ainsi qu’aux opportunités de carrières offertes dans les industries du territoire.
  • les collégiens ont visités les industries, secteur très souvent fermé au public, pour découvrir les métiers de l’intérieur et échanger avec les professionnels, hommes et femmes, exerçant dans ce secteur d’activité.

L’offre de formation dans le secteur de l’Industrie

Sur Caux Seine agglo, l’Éducation nationale propose aux enfants scolarisés de se former aux métiers de l’industrie au lycée Pierre de Coubertin à Bolbec ou au Pôle Formation de l’UIMM à ND-de-Gravenchon/Port-Jérôme-sur-Seine.

Des formations sont également proposées aux Lycée Siegfried, Lavoisier… au Havre et aux Lycées Colbert, Sambat… à Rouen.

Pour les adultes souhaitant s’orienter vers l’industrie, l’IFP Training à Lillebonne forme pour devenir opérateur. Le GRETA de la Région Havraise propose aussi des formations qualifiantes dans l’industrie.

L’industrie en chiffre sur Caux Seine agglo (source URSSAF au 31/12/2018)

  • Représente 36,4 % des salariés du secteur privé
  • 6 451 salariés dont :
      • 2 074 dans la chimie et la pétrochimie
      • 1 293 dans le raffinage
      • 631 dans l’aéronautique
      • 471 dans l’installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie
      • 214 en réparation de machines et équipements mécanique

Autres secteurs liés à l’industrie :

  • 1 698 salariés dont :
      • 1 068 dans l’intérim
      • 630 dans l’Ingénierie, les études techniques

L’Association des Entreprises de Port-Jérôme et sa Région (AEPJR)

L’AEPJR est une association créée en 1972 afin de travailler, entre autre, sur la thématique de la sécurité des entreprises de la zone industrielle de Port Jérôme. Elle regroupe aujourd’hui 40 entreprises sur l’ensemble de Caux Seine agglo, dont notamment ExxonMobil, Revima, Oril, SOTUMEC, OREADE…

Caux Seine développement

CSd, l’agence de développement économique de Caux Seine agglo a pour mission d’accroitre l’attractivité et la richesse économique du territoire, en assurant un développement durable du tissu local, en lien avec les collectivités ; et en favorisant le développement de l’emploi sous toutes ses formes.
L’agence intervient sur les domaines de compétences inhérentes au développement économique : emploi, formation (via la Maison des compétences à Lillebonne) économie sociale et solidaire, marketing territorial et promotion du territoire, foncier et immobilier, commerce, numérique, économie circulaire et transition énergétique ou encore mécénat et sponsoring.

L’orientation, l’emploi, la formation, la reprise/création d’entreprises et la gestion des ressources humaines sont gérés via la Maison des compétences à Lillebonne. Cette plateforme partenariale a pour mission :

  • d’accueillir et conseiller les publics sur la thématique Orientation, Emploi, Formation
  • proposer un programme d’action permettant de s’informer sur les métiers, les formations, les techniques de recherche d’emploi…
  • gérer le dispositif de la clause d’insertion
  • animer la plateforme partenariale
  • animer un observatoire local de l’emploi et de la formation et la Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences territoriales
  • aider les entreprises dans le développement de l’apprentissage et leur besoin en recrutement
  • & participer au développement de l’Economie Sociale et Solidaire.

Informations complémentaires

Les personnes souhaitant s’orienter vers les métiers de l’industrie peuvent s’adresser à la Maison des compétences à Lillebonne pour davantage de renseignements sur le secteur de l’industrie, travailler leur projet…

Tél. : 02.32.65.11.11

Adresse : Maison des compétences
ZA du Manoir
76 170 LILLEBONNE