Informations pratiques suite aux annonces gouvernementales du 19 mars 2021

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La Maison des compétences à Lillebonne est ouverte du lundi au vendredi de 8h15 à 18h.

  • Les rendez-vous individuels avec les conseillers sont maintenus.
  • Les rendez-vous individuels seront réalisés en priorité en distanciel (téléphone –visioconférence) sauf en cas d’impossibilité.
  • Pour les usagers de la Maison des compétences, il n’est pas possible de manger sur place (salle de restauration fermée).
  • Les événements et les ateliers en présentiel sont reportés ultérieurement. Vous pouvez malgré tout vous inscrire, ce qui vous permettra d’être informé par mail de la date de report de l’atelier.

La Maison des compétences se tient à votre disposition pour tout renseignement.

Aider, c’est un métier : découvrez le métier d’aide à domicile !

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Du 8 au 12 mars, la Maison des compétences à Lillebonne et ses partenaires vous invitent à découvrir le métier d’aide à domicile !

Vous pourrez visiter un plateau technique de formation, rencontrer des professionnels, des recruteurs…et vivre la vie d’un professionnel.

Déroulé de la semaine :

Lundi 8 Mars – 09h (Inscription obligatoire)

  • Réunion d’information et de présentation de la semaine (Suite aux inscriptions du lundi 8 mars).

Mardi 9 Mars

  • Visite des plateaux techniques

Mercredi 10 Mars

  • Duo Day

Jeudi 11 Mars

  • Simulation d’entretien et visite de CLIPS Formation

Vendredi 12 Mars

  • Job Dating

La Maison des compétences à Lillebonne est un équipement de Caux Seine agglo, géré et animé par Caux Seine développement.

Information et inscription obligatoire au 02 32 65 11 11

Réunion d’information collective le 12 janvier 2021 : formez-vous au métier d’électricien industriel !

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Réunion d’information collective : formez-vous au métier d’électricien industriel !
La Maison des compétences à Lillebonne – Mardi 12 janvier 2021 – 10h30

Par le biais d’une formation (POEC), Manpower et Pôle-Emploi vous proposent de devenir électricien industriel.

Cette formation s’adresse à des personnes débutantes ayant l’envie d’exercer ce métier.

La formation (pratique & réglementaire) a pour objectif de faire de vous un professionnel rapidement opérationnel, formé aux besoins de l’entreprise.

A l’issue de la formation un CDI-I vous sera proposé par Manpower.

La formation se déroulera du 18 ou 24 janvier 2021 au 30 mars 2021

Inscription obligatoire au 02.32.65.11.11

Réunion d’information collective le 12 janvier 2021 : formez-vous au métier de peintre industriel !

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Réunion d’information collective : formez-vous au métier de peintre industriel !
La Maison des compétences à Lillebonne – Mardi 12 janvier 2021 – 9h

Avec un client du territoire, Manpower propose une session de formation pour 8 personnes en contrat de professionnalisation pour devenir peintre industriel.

La formation commencera à partir de février 2021 pour une durée d’un an.

Vous préparerez la certification ACQPA (option A, B et E) :

  • Préparation des surfaces
  • Contrôle et préparation des surfaces à peindre
  • Pré -touche des soudures et points singuliers
  • Pulvérisation Airless
  • Contrôle des épaisseurs humides et sèches

De plus, la formation comprend les habilitations :

  • CACES R486 A et B
  • Travail en hauteur et port du harnais
  • Utilisation et vérification des échafaudages
  • N1 // ATEX

Inscription obligatoire au 02.32.65.11.11

Les ateliers du mercredi spécial jeunes !

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Crédit photo : ©DRONE PRESS – Caux Seine développement

L’Espace public numérique de la Maison des compétences à Lillebonne propose, toute l’année, plusieurs ateliers destinés à s’initier à différentes technologies ! Pour participer, n’oubliez pas de vous inscrire.

Retrouvez ces évènements sur l’agenda du site de la Maison des compétences

Plus d’informations et inscription :

Espace public numérique de la Maison des compétence
Mail : p.nobis@cauxseine.fr
Tél. : 02 32 65 11 11

Les prochains ateliers :

16 juin 2021 – 14H-15H30
Atelier sublimation – Spécial fête des pères
Vous allez personnaliser un mug, créer vos propres badges et stickers à l’aide de différentes machines numériques.

Réunion d’information collective : Peintre Industriel

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En partenariat avec Manpower Port Jérôme sur Seine, nous recherchons des candidats voulant s’inscrire dans un parcours de formation de CQP Peintre application option A B E F.

Missions principales d’un(e) peintre industriel(le) :

  • Nettoyer avec de l’eau sous pression ou décaper par jet de sable les pièces ou les assemblages à peindre,
  • Sécher les pièces avec de l’air comprimé,
  • Appliquer à l’aide d’un pistolet (en faisant des mouvements réguliers) de la peinture, du chrome, etc.
  • Couvrir de laque ou de vernis les pièces peintes et sèches, nettoyer et ranger son matériel en fin de service.

Intéressé(e) ? La MDC organise une réunion d’information !

📢 Réunion d’information collective: Peintre industriel
📖 Jeudi 10 décembre à 09h à la Maison des compétences
📞 Sur inscription au 02.32.65.11.11

Remise de récompenses suite au Forum des métiers 2020

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Remise de récompenses

Mercredi 23 septembre 2020, Marie-Françoise Loison, Conseillère communautaire déléguée de Caux Seine agglo pour l’économie sociale et solidaire, l’emploi et la formation, a récompensé des collégiens du territoire suite au forum des métiers 2020.

Lors du traditionnel forum organisé en janvier dernier par Caux Seine agglo, Caux Seine développement et la CCI Seine Estuaire, les collégiens étaient invités à découvrir des métiers, échanger avec les professionnels sur les parcours de formation, les débouchés… en vue de la préparation de leur orientation professionnelle. Sur la base de leurs échanges avec les exposants, il leur était demandé de remplir une feuille de route. Feuilles de route récoltées puis tirées au sort par les organisateurs, en vue de la remise des lots de ce 23 septembre.

Le premier prix, un baptême de l’air, offert par l’aéroclub de ND-de-Gravenchon/Port-Jérôme-sur-Seine a été décerné à Samuel Leblond et Cyptien Arroqui, élèves du collège Jean Monnet à Gruchet-le-Valasse.

Le second prix, une visite du Port du Havre et de Port Center, est remporté par la classe 304 du collège François Villon à Fauville-en-Caux/Terres-de-Caux.
Enfin, Matthéo Coulon et Benjamin Pichard, élèves du collège Roncherolles à Bolbec se voient remettre chacun 3 chèques cadeaux de 10€ offerts par Caux Seine développement, à dépenser dans les commerces adhérents de la fédération CO’T Seine. Plus d’information sur CO’T Seine ici (https://www.cotseine.fr/accueil).

Légende photo : Marie-Françoise Loison, Conseillère communautaire déléguée de Caux Seine agglo pour l’économie sociale et solidaire, l’emploi et la formation remet à Benjamin Pichard, élève au collège Roncherolles à Bolbec son lot.

Jobs saisonniers hivernaux : la Maison des compétences vous accompagne !

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Le collectif « emploi saisonnier » relance son action pour promouvoir les emplois saisonniers dans les Alpes !

Vous êtes jeunes et intéressés par les domaines de l’hôtellerie/restauration, l’animation ou la vente.

Nous le savons, ces secteurs sont fortement impactés par les mesures de lutte contre l’épidémie de coronavirus. Les dispositions relatives au tourisme ne sont pas encore complément définies, il nous semble donc essentiel de continuer à préparer les jeunes pour qu’ils soient prêts lorsque les employeurs auront besoin de relancer leurs activités. Après cette période trouble, le tourisme d’hiver recrutera de nouveau du personnel pour animer la vie des stations !

La Maison des compétences de Lillebonne vous propose :

  • du coaching dans la recherche d’un poste (CV et préparation d’entretien notamment),
  • du transport et de l’hébergement gratuit à proximité d’Albertville (si possible, en fonction de l’évolution de la situation sanitaire),
  • une participation aux forums d’emploi et rencontre des employeurs potentiels (si possible, en fonction de l’évolution de la situation sanitaire).

Il s’agit d’un déplacement de 3 ou 4 jours début octobre 2020.

Ce projet constitue une des actions proposées par notre collectif qui travaille depuis 2014 pour favoriser l’accès des jeunes du territoire à l’emploi saisonnier.

Réunions d’informations à la Maison des Compétences, Lillebonne :

  • Mardi 16 juin, 10h
  • Mardi 21 juillet, 10h
  • Mardi 25 août,10h
  • Mardi 08 septembre, 10h

Anticipez la reprise, renseignements et inscriptions au 02.32.65.11.11

La Maison des compétences est fermée à partir du 17 mars et jusqu’à nouvel ordre !

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 La Maison des compétences est fermée au public à compter du mardi 17 mars 2020 et ce jusqu’à nouvel ordre. 
– Pour contacter les équipes de la Maison des Compétences : 02.32.65.11.11
– Pour contacter la Mission locale : 02.35.38.18.89
– Pour contacter le CLIPS Formation :
elisabeth.guirlet@clips-formation.com
– Pour contacter le MASE : murielle.lebel@mase-asso.fr
– Pour contacter IDEE INTERIM : 07.88.97.83.49
Les permanences et ateliers des partenaires suivants sont suspendus : Cap Emploi – Efeliha – INFREP – EGEE – Transition Pro – Semafor – Retravailler – Inservolant – Spip
Merci de votre compréhension !

Trophées de l’Insertion 2020

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Signature Conventions Communes

 

Ce mardi 10 mars, Jean-Claude Weiss, Président de Caux Seine agglo et Président de Caux Seine développement et Marie-Françoise Loison, Vice-Présidente de Caux Seine développement, ont signé une convention de partenariat portant sur la clause d’insertion avec les communes de Port-Jérôme-sur-Seine, Rives-en-Seine, Bolbec, Saint-Jean-de-Folleville et Lillebonne d’une part, et Seminor, Habitat 76, Logéo Seine Estuaire, Immobilière Basse Seine / Groupe 3F et Logéal d’autre part.

À l’issue, le Président et la Vice-Présidente ont procédé à la remise des trophées de l’insertion au titre de l’année 2019.

 

Les conventions de partenariat

Les conventions de partenariat viennent formaliser :

  • L’engagement de Caux Seine agglo à accompagner les communes et les bailleurs qui souhaitent intégrer des clauses d’insertion dans leurs marchés.
  • L’engagement des communes et des bailleurs à recourir aux clauses d’insertions dès-lors que les caractéristiques du marché le permettent.

 

Les trophées de l’insertion

Rappel des critères de sélection :

  • Réponse des entreprises au-delà du minimum
  • Qualité de suivi avec les partenaires
  • L’effort de formation
  • L’insertion durable

 

Lauréats du trophée :

  • Entreprise de plus de 50 salariés : SOGEA agence de ROUEN
    • Dirigeant : M. ATHANE, Directeur d’Activités
    • Chef de Secteur : Monsieur Nicolas SEVRE
    • Opération retenue pour cette remise : extension du réseau d’assainissement de Maulévrier-Sainte-Gertrude /Rives-en-Seine
    • Nombre d’heures d’insertion effectué : 1 500 heures réalisées // 1 572 heures réalisées
    • 1 contrat de professionnalisation via le GEIQ BTP de 6 mois valorisé suivi d’un CDI (contrat valorisé également sur d’autres opérations)
  • Entreprise de moins de 50 salariés : BELLET Père & Fils
    • Dirigeant : Monsieur BELLET
    • Opération retenue pour cette remise : réhabilitation du bâtiment D de la Maison de l’Intercommunalité à Lillebonne
    • Nombre d’heures d’insertion prévu : 241 heures prévues // 1 702 heures réalisées
    • Recrutement d’une personne en insertion (contrat d’intérim d’insertion HUMANDO) du 15 janvier au 15 juin 2018 suivi d’un CDD de 6 mois. Le candidat a signé un CDI avec l’entreprise BELLET à la suite de son CDD

SOGEABELLET

 

 

 

 

 

 

 

La clause d’insertion en 2019

  • Marchés porteurs de la clause d’insertion suivis sur l’année 2019 : 42
  • Marchés porteurs de la clause d’insertion signés en 2019 : 7 Caux Seine agglo, 5 communes et 4 bailleurs
  • Les clauses sociales 2019 :
    • 64 438 heures réalisées, 16.52 % de plus que 2018
    • 145 contrats en cours dont 86 signés en 2018
    • 121 bénéficiaires dont 59 % du territoire Caux Seine agglo

 

Le suivi des clauses d’insertion

Pour accompagner les entreprises mais aussi les maîtres d’ouvrage, Caux Seine développement a mis en place une cellule d’appui animée par Marie-Laure Motte, chargée du suivi des clauses sociales, appuyée par Carole Fleury, conseillère entreprise.

Cette cellule a pour missions :

  • La promotion du dispositif
  • L’animation du partenariat territorial pour la réalisation de l’action d’insertion
  • Le conseil aux maîtres d’ouvrage
  • L’information et l’accompagnement des entreprises
  • L’évaluation du dispositif

La cellule s’adresse à la fois aux donneurs d’ordre, aux entreprises, aux professionnels de l’emploi et aux structures de l’insertion par l’activité économique. Le rôle de la cellule est de servir d’interface entre les donneurs d’ordres, les entreprises signataires des marchés et les prescripteurs.

Celle-ci anime également un comité de pilotage qui réunit les différentes parties prenantes et acteurs de l’emploi.

 

Quelques rappels sur la clause d’insertion

Caux Seine agglo s’est engagée depuis 2008 dans des actions de soutien à l’économie et à l’emploi local. Les clauses d’insertion font partie des moyens juridiques offerts par le Code des Marchés Publics pour promouvoir dans l’emploi les personnes qui en sont éloignées.

Une clause d’insertion est un article spécifique présent dans un appel d’offre. Il s’agit concrètement de réserver une partie des heures de main d’œuvre des travaux à l’embauche de publics éloignés de l’emploi. Les acheteurs publics peuvent donc introduire dans leurs marchés des clauses d’insertion (ou sociales), destinées à favoriser l’emploi de publics en difficulté par les entreprises qui obtiennent les marchés publics.

Précurseur en la matière, Caux Seine agglo aide également les communes du territoire et les bailleurs sociaux dans la mise en œuvre de clauses d’insertion dans leurs marchés dès lors que les caractéristiques du marché le permettent.

 

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