Aider, c’est un métier : découvrez le métier d’aide à domicile !

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Du 8 au 12 mars, la Maison des compétences à Lillebonne et ses partenaires vous invitent à découvrir le métier d’aide à domicile !

Vous pourrez visiter un plateau technique de formation, rencontrer des professionnels, des recruteurs…et vivre la vie d’un professionnel.

Déroulé de la semaine :

Lundi 8 Mars – 09h (Inscription obligatoire)

  • Réunion d’information et de présentation de la semaine (Suite aux inscriptions du lundi 8 mars).

Mardi 9 Mars

  • Visite des plateaux techniques

Mercredi 10 Mars

  • Duo Day

Jeudi 11 Mars

  • Simulation d’entretien et visite de CLIPS Formation

Vendredi 12 Mars

  • Job Dating

La Maison des compétences à Lillebonne est un équipement de Caux Seine agglo, géré et animé par Caux Seine développement.

Information et inscription obligatoire au 02 32 65 11 11

Réunion d’information Métier Conseiller Numérique

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Vous êtes passionné(e) par le domaine du numérique !

Vous êtes polyvalent(e) et curieux(se) !
Vous aimez le contact avec le public et le sens du service public !
Vous êtes titulaire du permis B !

Caux Seine agglo va recruter deux conseillers numériques

Venez participer à l’après-midi de découverte :

Lundi 1er Mars 2021 à 14h à la Maison des compétences de Lillebonne (Salle des Trois Ponts) 

Déroulé de l’après-midi :

  • Présentation du métier
  • Présentation du contrat et des missions
  • Présentation de la plateforme de candidature
  • Tests techniques et inscription

Inscription et transmission de CV obligatoires au 02.32.65.11.11

Nous restons à votre disposition pour toute demande de renseignements.

Réunion d’information collective le 12 janvier 2021 : formez-vous au métier d’électricien industriel !

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Réunion d’information collective : formez-vous au métier d’électricien industriel !
La Maison des compétences à Lillebonne – Mardi 12 janvier 2021 – 10h30

Par le biais d’une formation (POEC), Manpower et Pôle-Emploi vous proposent de devenir électricien industriel.

Cette formation s’adresse à des personnes débutantes ayant l’envie d’exercer ce métier.

La formation (pratique & réglementaire) a pour objectif de faire de vous un professionnel rapidement opérationnel, formé aux besoins de l’entreprise.

A l’issue de la formation un CDI-I vous sera proposé par Manpower.

La formation se déroulera du 18 ou 24 janvier 2021 au 30 mars 2021

Inscription obligatoire au 02.32.65.11.11

Réunion d’information collective le 12 janvier 2021 : formez-vous au métier de peintre industriel !

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Réunion d’information collective : formez-vous au métier de peintre industriel !
La Maison des compétences à Lillebonne – Mardi 12 janvier 2021 – 9h

Avec un client du territoire, Manpower propose une session de formation pour 8 personnes en contrat de professionnalisation pour devenir peintre industriel.

La formation commencera à partir de février 2021 pour une durée d’un an.

Vous préparerez la certification ACQPA (option A, B et E) :

  • Préparation des surfaces
  • Contrôle et préparation des surfaces à peindre
  • Pré -touche des soudures et points singuliers
  • Pulvérisation Airless
  • Contrôle des épaisseurs humides et sèches

De plus, la formation comprend les habilitations :

  • CACES R486 A et B
  • Travail en hauteur et port du harnais
  • Utilisation et vérification des échafaudages
  • N1 // ATEX

Inscription obligatoire au 02.32.65.11.11

Remise de récompenses suite au Forum des métiers 2020

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Remise de récompenses

Mercredi 23 septembre 2020, Marie-Françoise Loison, Conseillère communautaire déléguée de Caux Seine agglo pour l’économie sociale et solidaire, l’emploi et la formation, a récompensé des collégiens du territoire suite au forum des métiers 2020.

Lors du traditionnel forum organisé en janvier dernier par Caux Seine agglo, Caux Seine développement et la CCI Seine Estuaire, les collégiens étaient invités à découvrir des métiers, échanger avec les professionnels sur les parcours de formation, les débouchés… en vue de la préparation de leur orientation professionnelle. Sur la base de leurs échanges avec les exposants, il leur était demandé de remplir une feuille de route. Feuilles de route récoltées puis tirées au sort par les organisateurs, en vue de la remise des lots de ce 23 septembre.

Le premier prix, un baptême de l’air, offert par l’aéroclub de ND-de-Gravenchon/Port-Jérôme-sur-Seine a été décerné à Samuel Leblond et Cyptien Arroqui, élèves du collège Jean Monnet à Gruchet-le-Valasse.

Le second prix, une visite du Port du Havre et de Port Center, est remporté par la classe 304 du collège François Villon à Fauville-en-Caux/Terres-de-Caux.
Enfin, Matthéo Coulon et Benjamin Pichard, élèves du collège Roncherolles à Bolbec se voient remettre chacun 3 chèques cadeaux de 10€ offerts par Caux Seine développement, à dépenser dans les commerces adhérents de la fédération CO’T Seine. Plus d’information sur CO’T Seine ici (https://www.cotseine.fr/accueil).

Légende photo : Marie-Françoise Loison, Conseillère communautaire déléguée de Caux Seine agglo pour l’économie sociale et solidaire, l’emploi et la formation remet à Benjamin Pichard, élève au collège Roncherolles à Bolbec son lot.

Le Forum des Métiers revient pour une 12ème édition

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Rendez-vous jeudi 23 janvier 2020, de 9H A 16H30 à l’Abbaye du Valasse !

Depuis maintenant 11 ans, Caux Seine agglo organise en partenariat avec Caux Seine développement et la CCI Seine Estuaire, le traditionnel Forum des Métiers. Ouvert à tous, collégiens, lycéens, adultes demandeurs d’emploi ou en recherche d’évolution professionnelle, ce forum sera organisé en une dizaine d’espaces thématiques : industrie, services à la personne, hôtellerie, bâtiment, logistique, commerce,…

C’est un temps fort où les professionnels, le monde éducatif et les partenaires de l’emploi accueillent, ensemble, plus de 1 000 personnes. Au total, 80 exposants seront présents.

Venez découvrir les métiers, les entreprises et les formations du territoire !

“L’industrie, une chance pour moi” : 1200 collégiens découvrent l’industrie !

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Du 4 au 15 novembre 2019, Caux Seine développement (CSd) et l’Association des Entreprises de Port-Jérôme et sa Région (AEPJR) ont proposé aux collégiens de 3ème du territoire de Caux Seine agglo des visites de sites industriels afin de leur faire découvrir les métiers et les débouchés professionnels de ce secteur.

Le dispositif  « L’industrie, une chance pour moi » a été initié suite à un constat des industriels de Port-Jérôme et sa Région, qui peinent à recruter malgré de nombreuses offres d’emploi proposées. On observe que les métiers de l’industrie sont méconnus des jeunes et de leurs familles et souffrent bien souvent de préjugés : métiers non valorisés et mal payés, conditions de travail difficiles, métiers non adaptés aux femmes, etc.
Pourtant, les opportunités d’embauches dans le secteur sont réelles et les niveaux d’accès à ces métiers sont variés : voie générale, professionnelle, formation pour adultes…

Pendant 15 jours, 1 200 élèves issus de 8 collèges et d’un lycée du territoire de Caux Seine agglo ont pris part à des visites dans les 18 industries suivantes :

  • Acerel
  • Actemium
  • Arlanxéo
  • Cabot Carbone
  • Cooper standard
  • Dehondt technologie
  • Enault
  • ExxonMobil
  • GCa Logistics
  • GRDF
  • IES
  • Oréade
  • Oril Industrie
  • Ponticelli
  • Révima
  • Eurial
  • Sotumec
  • Téréos Lillebonne

Le déplacement en bus des collégiens vers ces industries a été pris en charge par l’agence de développement économique de Caux Seine agglo, Caux Seine développement.

Avant même les visites terrain, le programme « L’industrie, une chance pour moi » s’est articulé en trois phases :

  • l’AEPJR et CSd ont rencontré les responsables des établissements scolaires du territoire en septembre dernier afin d’expliquer leur démarche.
  • des rencontres avec les professeurs de chaque établissement se sont tenues pour leur expliquer la démarche et les sensibiliser à ces visites, à l’environnement économique local ainsi qu’aux opportunités de carrières offertes dans les industries du territoire.
  • les collégiens ont visités les industries, secteur très souvent fermé au public, pour découvrir les métiers de l’intérieur et échanger avec les professionnels, hommes et femmes, exerçant dans ce secteur d’activité.

L’offre de formation dans le secteur de l’Industrie

Sur Caux Seine agglo, l’Éducation nationale propose aux enfants scolarisés de se former aux métiers de l’industrie au lycée Pierre de Coubertin à Bolbec ou au Pôle Formation de l’UIMM à ND-de-Gravenchon/Port-Jérôme-sur-Seine.

Des formations sont également proposées aux Lycée Siegfried, Lavoisier… au Havre et aux Lycées Colbert, Sambat… à Rouen.

Pour les adultes souhaitant s’orienter vers l’industrie, l’IFP Training à Lillebonne forme pour devenir opérateur. Le GRETA de la Région Havraise propose aussi des formations qualifiantes dans l’industrie.

L’industrie en chiffre sur Caux Seine agglo (source URSSAF au 31/12/2018)

  • Représente 36,4 % des salariés du secteur privé
  • 6 451 salariés dont :
      • 2 074 dans la chimie et la pétrochimie
      • 1 293 dans le raffinage
      • 631 dans l’aéronautique
      • 471 dans l’installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie
      • 214 en réparation de machines et équipements mécanique

Autres secteurs liés à l’industrie :

  • 1 698 salariés dont :
      • 1 068 dans l’intérim
      • 630 dans l’Ingénierie, les études techniques

L’Association des Entreprises de Port-Jérôme et sa Région (AEPJR)

L’AEPJR est une association créée en 1972 afin de travailler, entre autre, sur la thématique de la sécurité des entreprises de la zone industrielle de Port Jérôme. Elle regroupe aujourd’hui 40 entreprises sur l’ensemble de Caux Seine agglo, dont notamment ExxonMobil, Revima, Oril, SOTUMEC, OREADE…

Caux Seine développement

CSd, l’agence de développement économique de Caux Seine agglo a pour mission d’accroitre l’attractivité et la richesse économique du territoire, en assurant un développement durable du tissu local, en lien avec les collectivités ; et en favorisant le développement de l’emploi sous toutes ses formes.
L’agence intervient sur les domaines de compétences inhérentes au développement économique : emploi, formation (via la Maison des compétences à Lillebonne) économie sociale et solidaire, marketing territorial et promotion du territoire, foncier et immobilier, commerce, numérique, économie circulaire et transition énergétique ou encore mécénat et sponsoring.

L’orientation, l’emploi, la formation, la reprise/création d’entreprises et la gestion des ressources humaines sont gérés via la Maison des compétences à Lillebonne. Cette plateforme partenariale a pour mission :

  • d’accueillir et conseiller les publics sur la thématique Orientation, Emploi, Formation
  • proposer un programme d’action permettant de s’informer sur les métiers, les formations, les techniques de recherche d’emploi…
  • gérer le dispositif de la clause d’insertion
  • animer la plateforme partenariale
  • animer un observatoire local de l’emploi et de la formation et la Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences territoriales
  • aider les entreprises dans le développement de l’apprentissage et leur besoin en recrutement
  • & participer au développement de l’Economie Sociale et Solidaire.

Informations complémentaires

Les personnes souhaitant s’orienter vers les métiers de l’industrie peuvent s’adresser à la Maison des compétences à Lillebonne pour davantage de renseignements sur le secteur de l’industrie, travailler leur projet…

Tél. : 02.32.65.11.11

Adresse : Maison des compétences
ZA du Manoir
76 170 LILLEBONNE

Trophées de l’alternance 2019 : des artisans et des commerçants valorisés par Caux Seine développement

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Vendredi 11 octobre 2019 s’est tenue la 4ème édition des Trophées de l’alternance, spécial « artisans et commerçants », organisée par Caux Seine développement à la Maison des compétences à Lillebonne. Jean-Claude Weiss, Président de Caux Seine développement et de Caux Seine agglo, Marie-Françoise Loison, Vice-présidente de Caux Seine développement pour l’emploi-formation, Christophe Doré, Président de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat 76 et Yves Lefebvre, Vice-président de la CCI Seine Estuaire, ont récompensé les artisans et commerçants de Caux Seine agglo engagés dans le recrutement de jeunes en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, véritable tremplin vers l’emploi.

Les Lauréats

Dans la catégorie « artisans », le trophée de l’alternance 2019 est remis à la Boulangerie – Pâtisserie Fanet située à Fauville-en-Caux/Terres-de-Caux. Franck Fanet, artisan boulanger-pâtissier est engagé depuis plus de 20 ans dans l’apprentissage des jeunes. Son humanité remarquable et l’intégration exemplaire de son apprenti, Marius Paon ont fait l’unanimité auprès du jury.

Cet artisan s’est vu remettre par Caux Seine développement un chèque d’une valeur de 1 000€.

Dans la catégorie « commerçants », le trophée de l’alternance 2019 est remis à la Cave Berigny à Lillebonne et son responsable Marc Lebourgeois. Le jury a retenu l’implication importante de la cave dans l’orientation et la formation des jeunes, le suivi de parcours et la vraie intégration des apprentis.

Ce commerçant s’est vu remettre par Caux Seine développement un chèque d’une valeur de 1 000€.

Pour cette 4° édition, 7 entreprises artisanales et 4 commerces ont concouru aux Trophées de l’alternance 2019 :

  • Ets Pichereau
  • Malandain Eléctricité Générale
  • La Petivillaise
  • Boulangerie Pâtisserie Fanet
  • Traiteur Chedru
  • Dumouchel HPC
  • EURL Suard G
  • Le Martin’s
  • Les Caves Berigny
  • Le Treffle torréfaction
  • L2G Automobile

Le concours

La participation aux Trophées de l’alternance est gratuite et ouverte à tous les artisans et commerçants du territoire de Caux Seine agglo (ces derniers ont reçu un dossier de candidature par mail et/ou courrier de la part de Caux Seine développement).

Le jury était composé de représentant de la CCI Seine Estuaire, de la Chambre des métiers et de l’artisanat 76 et de l’agence Caux Seine développement.

L’appréciation des candidatures portait sur des critères d’analyse qualitative et quantitative :

  • la politique de l’alternance dans l’entreprise
  • la formation et l’accompagnement du Maître d’apprentissage /Tuteur(rice)
  • l’implication du Maître d’apprentissage/Tuteur(rice) dans le recrutement
  • les moyens/outils pour l’organisation du suivi, de l’encadrement et de l’évolution de(s) alternant(s)
  • l’adéquation entre la formation suivi par l’alternant et le poste occupé.
  • l’historique du nombre d’alternant(e)(s) formé(e)(s) les 10 dernières années ou depuis la création de l’entreprise
  • le ratio du nombre d’alternant(e)(s) par rapport à l’effectif global.

Promouvoir l’apprentissage : tremplin vers l’emploi

Caux Seine agglo et Caux Seine développement, via la Maison des compétences à Lillebonne, sont engagés localement dans la promotion et le développement de la formation en alternance sur le territoire. Pour ce faire, la Maison des compétences informe, sensibilise, conseille et accompagne les employeurs du territoire sur ce volet (entreprises, associations, collectivités), mais également les jeunes scolaires, les jeunes et adultes demandeurs d’emploi ou encore les salariés en reconversion professionnelle.

L’agglomération expérimente de son côté la mise en œuvre de mesures incitatives à l’apprentissage dans ses marchés publics, notamment pour l’aménagement de la ZA Grande Campagne Est et le futur Pôle d’économie sociale et solidaire à Port-Jérôme-sur-Seine ou encore la future médiathèque du XXIème siècle à Bolbec.

3ème édition du Forum de l’entrepreneuriat à Lillebonne, Le rendez-vous des porteurs de projet !

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Pour sa 3e édition, le forum de l’entrepreneuriat s’installe à la Maison des compétences de Lillebonne. Les porteurs de projet ont rendez-vous le 3 octobre prochain pour participer à l’événement incontournable dédié à la création d’entreprise.

Toujours plus de créations d’entreprises ! Voilà ce que donne à voir l’évolution du nombre de créations d’entreprises. Ce nombre n’a cessé d’augmenter depuis 2015, pour atteindre un nouveau record en 2018 : 691 000 entreprises nouvelles l’an dernier en France, soit 17% de plus qu’en 2017 !

L’engouement en faveur de la création d’entreprise se confirme ainsi d’année en année, y compris sur le territoire normand, qui voit son nombre de créations d’entreprises franchir la barre des 24 000, soit quasiment 20% de plus qu’en 2017.

Entreprendre en Caux Seine agglo

Pôle emploi accompagne et soutient les demandeurs d’emploi qui souhaitent se lancer dans cette aventure.

L’agence de Lillebonne apporte une attention particulière aux futurs entrepreneurs de son territoire. Elle se mobilise pour faire connaître les dispositifs d’aide, inciter les demandeurs d’emploi à envisager cette solution de reprise d’activité et co-organise le « Le Forum entrepreneuriat » avec ses partenaires : Caux Seine Développement, la communauté d’agglomération Caux Seine agglo, la Maison des compétences.

Mon projet est-il viable ? Où trouver les financements, les aides ? Quels réseaux pour m’accompagner, me conseiller ? Quel statut choisir ? À toutes ces questions et bien d’autres, créateurs, repreneurs et porteurs de projets trouveront réponses auprès des nombreux partenaires, exposants et experts de l’accompagnement  qui seront présents.

Tout au long de l’après-midi, quatre conférences permettront aux participants de découvrir plus en détail ce qu’est la micro-entreprise ou les financements mobilisables lorsqu’on crée son entreprise. Animées par des professionnels experts, y seront également présents d’anciens créateurs, qui partageront leur expérience.

L’équipe Pôle emploi de Lillebonne accueillera les porteurs de projet et animera en continu l’atelier « les conseils de Pôle emploi pour bien se préparer ».

RENDEZ-VOUS JEUDI 3 OCTOBRE

Forum entrepreneuriat, jeudi 3 octobre de 14h à 17h à la Maison des compétences – Rue du Manoir – 76170 Lillebonne.

Ouvert à tous en accès libre et gratuit. Parking à disposition.

La lettre de l’observatoire n°19 : tout savoir sur l’emploi et l’activité économique du territoire !

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L’observatoire de l’emploi et de la formation de Caux Seine développement permet de suivre chaque semestre les évolutions du marché de l’emploi et de l’activité économique en Caux vallée de Seine.

Dans ce numéro 19 de la Lettre de l’observatoire, nous revenons sur l’évolution de l’offre et de la demande d’emploi en 2018 sur Caux Seine agglo.