Trophées de l’alternance 2019 : des artisans et des commerçants valorisés par Caux Seine développement

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Vendredi 11 octobre 2019 s’est tenue la 4ème édition des Trophées de l’alternance, spécial « artisans et commerçants », organisée par Caux Seine développement à la Maison des compétences à Lillebonne. Jean-Claude Weiss, Président de Caux Seine développement et de Caux Seine agglo, Marie-Françoise Loison, Vice-présidente de Caux Seine développement pour l’emploi-formation, Christophe Doré, Président de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat 76 et Yves Lefebvre, Vice-président de la CCI Seine Estuaire, ont récompensé les artisans et commerçants de Caux Seine agglo engagés dans le recrutement de jeunes en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, véritable tremplin vers l’emploi.

Les Lauréats

Dans la catégorie « artisans », le trophée de l’alternance 2019 est remis à la Boulangerie – Pâtisserie Fanet située à Fauville-en-Caux/Terres-de-Caux. Franck Fanet, artisan boulanger-pâtissier est engagé depuis plus de 20 ans dans l’apprentissage des jeunes. Son humanité remarquable et l’intégration exemplaire de son apprenti, Marius Paon ont fait l’unanimité auprès du jury.

Cet artisan s’est vu remettre par Caux Seine développement un chèque d’une valeur de 1 000€.

Dans la catégorie « commerçants », le trophée de l’alternance 2019 est remis à la Cave Berigny à Lillebonne et son responsable Marc Lebourgeois. Le jury a retenu l’implication importante de la cave dans l’orientation et la formation des jeunes, le suivi de parcours et la vraie intégration des apprentis.

Ce commerçant s’est vu remettre par Caux Seine développement un chèque d’une valeur de 1 000€.

Pour cette 4° édition, 7 entreprises artisanales et 4 commerces ont concouru aux Trophées de l’alternance 2019 :

  • Ets Pichereau
  • Malandain Eléctricité Générale
  • La Petivillaise
  • Boulangerie Pâtisserie Fanet
  • Traiteur Chedru
  • Dumouchel HPC
  • EURL Suard G
  • Le Martin’s
  • Les Caves Berigny
  • Le Treffle torréfaction
  • L2G Automobile

Le concours

La participation aux Trophées de l’alternance est gratuite et ouverte à tous les artisans et commerçants du territoire de Caux Seine agglo (ces derniers ont reçu un dossier de candidature par mail et/ou courrier de la part de Caux Seine développement).

Le jury était composé de représentant de la CCI Seine Estuaire, de la Chambre des métiers et de l’artisanat 76 et de l’agence Caux Seine développement.

L’appréciation des candidatures portait sur des critères d’analyse qualitative et quantitative :

  • la politique de l’alternance dans l’entreprise
  • la formation et l’accompagnement du Maître d’apprentissage /Tuteur(rice)
  • l’implication du Maître d’apprentissage/Tuteur(rice) dans le recrutement
  • les moyens/outils pour l’organisation du suivi, de l’encadrement et de l’évolution de(s) alternant(s)
  • l’adéquation entre la formation suivi par l’alternant et le poste occupé.
  • l’historique du nombre d’alternant(e)(s) formé(e)(s) les 10 dernières années ou depuis la création de l’entreprise
  • le ratio du nombre d’alternant(e)(s) par rapport à l’effectif global.

Promouvoir l’apprentissage : tremplin vers l’emploi

Caux Seine agglo et Caux Seine développement, via la Maison des compétences à Lillebonne, sont engagés localement dans la promotion et le développement de la formation en alternance sur le territoire. Pour ce faire, la Maison des compétences informe, sensibilise, conseille et accompagne les employeurs du territoire sur ce volet (entreprises, associations, collectivités), mais également les jeunes scolaires, les jeunes et adultes demandeurs d’emploi ou encore les salariés en reconversion professionnelle.

L’agglomération expérimente de son côté la mise en œuvre de mesures incitatives à l’apprentissage dans ses marchés publics, notamment pour l’aménagement de la ZA Grande Campagne Est et le futur Pôle d’économie sociale et solidaire à Port-Jérôme-sur-Seine ou encore la future médiathèque du XXIème siècle à Bolbec.

3ème édition du Forum de l’entrepreneuriat à Lillebonne, Le rendez-vous des porteurs de projet !

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Pour sa 3e édition, le forum de l’entrepreneuriat s’installe à la Maison des compétences de Lillebonne. Les porteurs de projet ont rendez-vous le 3 octobre prochain pour participer à l’événement incontournable dédié à la création d’entreprise.

Toujours plus de créations d’entreprises ! Voilà ce que donne à voir l’évolution du nombre de créations d’entreprises. Ce nombre n’a cessé d’augmenter depuis 2015, pour atteindre un nouveau record en 2018 : 691 000 entreprises nouvelles l’an dernier en France, soit 17% de plus qu’en 2017 !

L’engouement en faveur de la création d’entreprise se confirme ainsi d’année en année, y compris sur le territoire normand, qui voit son nombre de créations d’entreprises franchir la barre des 24 000, soit quasiment 20% de plus qu’en 2017.

Entreprendre en Caux Seine agglo

Pôle emploi accompagne et soutient les demandeurs d’emploi qui souhaitent se lancer dans cette aventure.

L’agence de Lillebonne apporte une attention particulière aux futurs entrepreneurs de son territoire. Elle se mobilise pour faire connaître les dispositifs d’aide, inciter les demandeurs d’emploi à envisager cette solution de reprise d’activité et co-organise le « Le Forum entrepreneuriat » avec ses partenaires : Caux Seine Développement, la communauté d’agglomération Caux Seine agglo, la Maison des compétences.

Mon projet est-il viable ? Où trouver les financements, les aides ? Quels réseaux pour m’accompagner, me conseiller ? Quel statut choisir ? À toutes ces questions et bien d’autres, créateurs, repreneurs et porteurs de projets trouveront réponses auprès des nombreux partenaires, exposants et experts de l’accompagnement  qui seront présents.

Tout au long de l’après-midi, quatre conférences permettront aux participants de découvrir plus en détail ce qu’est la micro-entreprise ou les financements mobilisables lorsqu’on crée son entreprise. Animées par des professionnels experts, y seront également présents d’anciens créateurs, qui partageront leur expérience.

L’équipe Pôle emploi de Lillebonne accueillera les porteurs de projet et animera en continu l’atelier « les conseils de Pôle emploi pour bien se préparer ».

RENDEZ-VOUS JEUDI 3 OCTOBRE

Forum entrepreneuriat, jeudi 3 octobre de 14h à 17h à la Maison des compétences – Rue du Manoir – 76170 Lillebonne.

Ouvert à tous en accès libre et gratuit. Parking à disposition.

La lettre de l’observatoire n°19 : tout savoir sur l’emploi et l’activité économique du territoire !

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L’observatoire de l’emploi et de la formation de Caux Seine développement permet de suivre chaque semestre les évolutions du marché de l’emploi et de l’activité économique en Caux vallée de Seine.

Dans ce numéro 19 de la Lettre de l’observatoire, nous revenons sur l’évolution de l’offre et de la demande d’emploi en 2018 sur Caux Seine agglo.

4ème édition des rencontres de l’alternance à Lillebonne

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Pôle emploi Lillebonne, la Mission Locale du Pays de Caux Vallée de Seine et Caux Seine développement pour le compte de Caux Seine agglo, s’associent de nouveau et vous propose la 4e édition des rencontres de l’alternance, jeudi 25 avril de 14h à 17h à la salle des Aulnes à Lillebonne.

Gratuite et ouverte à tous les publics – demandeurs d’emplois, étudiants, jeunes à la recherche d’un contrat en alternance – cette manifestation facilitera la rencontre avec les principaux acteurs de l’alternance : recruteurs, centres de formation et organismes de conseil à l’orientation et à l’emploi.

Pour vous accompagner dans vos démarches, vous aurez à votre disposition :

  • toutes les offres de contrat en alternance du territoire,
  • l’appui et l’aide des conseillers Mission locale, Pôle emploi et Maison des compétences,
  • un accès en direct à la plateforme EMPLOI STORE de Pôle emploi, afin d’optimiser sa recherche d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation,
  • un atelier « 5 minutes pour convaincre » pour préparer son entretien,
  • un stand « Coiff’O Forum », animé par des apprentis du Lycée Jules Lecesne.

Nouveautés 2019

L’espace mobilité animé par le Garage social : 3 codes de la route seront à gagner par tirage au sort !
Espace recrutement : déposez votre candidature, elles seront valorisées auprès des entreprises du territoire, à l’occasion du Rallye de l’Alternance, qui se déroulera du 13 au 20 mai.

Plus d’informations auprès de la Maison des compétences au 02 32 65 11 11 ou par mail à mdc@cauxseine.fr.

Economie sociale et solidaire : Lynda Lahalle soutient les initiatives de Caux Seine agglo

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Visite Lynda Lahalle

Le 28 août 2018, Marie-Françoise Loison, Vice-présidente de Caux Seine agglo et de Caux Seine développement, a invité Lynda Lahalle, Conseillère régionale, sur le territoire Caux vallée de Seine afin de lui présenter les différentes initiatives de la communauté d’agglomération en matière d’économie sociale et solidaire (ESS).

La journée a débuté à la Maison des compétences de Lillebonne avec une réunion autour des axes en développement liés à l’ESS : présentation de la politique de soutien à l’ESS, les projets inscrits au contrat de territoire, échanges sur le projet « Territoire zéro chômeur de longue durée », retour sur les collaborations possibles entre la Région et Caux Seine agglo dans ce domaine…

Plusieurs visites ont ensuite eu lieu : la ressourcerie du CLIPS, le jardin d’insertion de l’association « Bateau de Brotonne » qui mettent tous deux l’accent sur l’insertion professionnelle, puis le terrain qui accueillera le futur pôle ESS/pépinières d’entreprises, l’entreprise Dehondt utilisant le lin pour la fabrication de matériaux composites et enfin Naturaulin qui propose une filière de recyclage du polystyrène.

Lynda Lahalle a vivement salué les dynamiques portées par Caux Seine agglo !

Devenez technicien d’exploitation industrielle en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

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Dans le cadre des Clauses Sociales, La Maison des compétences recherche pour DALKIA (Groupe EDF) des Technicien(es) d’Exploitation :

Les contrats proposés :

Contrat d’Apprentissage ou de Professionnalisation pour préparer soit :

• Mention complémentaire de Technicien(ne) des Services à l’Energie
• Mention complémentaire de Technicien(ne) en Energies Renouvelables
• Baccalauréat Professionnel de Technicien(ne) du froid et du Conditionnement d’Air en 1 an
• Titre de Technicien(ne) de Maintenance des Equipements Thermiques
• Titre de Technicien(ne) de Maintenance Industrielle
• Brevet de Technicien(ne) supérieur(e) de Maintenance des Systèmes (Option Systèmes Energétiques et Fluidiques)
• Brevet de Technicien(ne) supérieur(e) Contrôle Industriel et Régulation automatique

Pré-requis :

Diplôme de niveau CAP/BAC PRO et + dans les domaines : Electricité, Maintenance Industrielle, Froid et Climatisation

Lieu de formation :

Au Campus DALKIA Nord Europe LILLE
1 Semaine en Centre (Hébergement et Trajet pris en charge)
3 semaines en Entreprise (Seine Maritime)

Date de prise de poste :

Entre Septembre et Novembre 2018

Réunion d’Information Collective sur inscription :

Mardi 10 Juillet 2018 10H00
Maison des Compétences à Lillebonne

Qualités requises :

Motivation
Dynamisme
Curiosité
Permis B exigé

Pour plus d’informations, merci de transmettre votre CV à :

Mme FLEURY Carole
à La Maison des compétences.
Tél : 02.32.65.22.30 / 06.72.33.32.09
c.fleury@cauxseine.fr

Rallye de l’alternance 2018 : découvrir des métiers d’avenir et leurs acteurs !

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MDC-rallye-alternance-2018

Vous ou votre enfant (16-25 ans) êtes intéressés par une formation en alternance ?

La deuxième édition du Rallye de l’alternance, du 28 mai au 4 juin 2018, vous proposera un espace d’échanges et de rencontres pour répondre à toutes vos questions : venez découvrir des organismes de formation, des CFA, des entreprises et des employeurs !

Le Rallye de l’alternance se déroulera à la Maison des compétences de Lillebonne.

Au programme :

Lundi 28 Mai 2018
Ouverture du rallye – ateliers thématiques

Mardi 29 Mai 2018
Préparer mon alternance (Matin)
Visite de MuséoSeine (Après-midi)

Mercredi 30 Mai 2018
Découverte des métiers de l’industrie

Jeudi 31 Mai 2018
Découverte des métiers de la logistique
Découverte des métiers de bouche

Vendredi 01 Juin 2018
Découverte des métiers de l’automobile
Découverte des métiers du bâtiment

Lundi 04 Juin 2018
Job Dating – Clôture du rallye

Information et inscription au 02.35.29.76.07
ou par mail à l’adresse suivante : s.lebreton@ml-lillebonnecauxseine.fr

Des conventions pour préparer les lycéens du territoire au monde du travail !

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Les équipes de la Maison des compétences proposent régulièrement aux différents établissements scolaires du territoire des ateliers dans différents domaines.
Pour officialiser cette collaboration, les lycées de Caux vallée de Seine, Caux Seine développement et la CCI Seine Estuaire ont signé ce jeudi 25 janvier à l’abbaye du Valasse les conventions de partenariat. Elles définissent les modalités de partenariat entre les différents établissements.

Retour sur les actions mises en place dans les différents lycées

Les Conseillers Emploi Insertion Socioprofessionnelle de la Maison des compétences proposent essentiellement des ateliers sur les techniques de recherche d’emploi ou de stage, des ateliers d’information sur les métiers du territoire ou encore des ateliers sur les savoirs-être en entreprises.

Lycée Pierre de Coubertin – Bolbec

Terminales et 1ères – 4 ateliers – 15 élèves par ateliers
– 2 ateliers pour les élèves de terminale TU et TCI – 1h par atelier
– 2 ateliers pour les 1ères TU et TCI sur le CV et la lettre de motivation – 2h par atelier

Secondes : 7 Ateliers – 105 élèves
Le lycée Pierre de Coubertin a mis en place une semaine d’intégration pour les élèves arrivant en seconde. Durant cette semaine, les élèves ont participé à plusieurs séquences :
– visites d’entreprises,
– une rencontre sportive pour créer de la cohésion,
– des activités pro avec un animateur pour avoir des références sur les tâches professionnelles,
– une activité savoir être dans l’environnement professionnel et dans le monde de l’entreprise.
La séquence sur le savoir être en entreprise est animée par les conseillers de la Maison des compétences. L’enjeu de ces ateliers est d’apporter aux élèves des éléments afin de réussir leur intégration en entreprise dans le cadre de leur stage et d’adopter les bonnes attitudes.

BTS : 2 ateliers – 25 élèves par atelier
Le lycée a souhaité que les équipes de la Maison des compétences interviennent auprès des BTS CRCI 1 et 2 afin de les conseiller dans leurs recherches de stages et/ou d’emplois. Les ateliers se sont déroulés sur 1 journée ½ avec des ateliers sur les thématiques : CV, lettre de motivation, coaching entretien, ciblage d’entreprises. Il s’agissait de permettre aux étudiants de maîtriser les techniques de recherche d’emploi.

Sensibilisation de jeunes collégiennes aux métiers de l’industrie
En partenariat avec les équipes pédagogiques du Lycée Pierre de Coubertin, l’équipe de la Maison des compétences ont également participé à l’organisation d’un atelier de promotion des métiers de l’industrie auprès de jeunes collégiennes du territoire.

Lycée Pierre et Marie Curie – Bolbec

3ème prépa pro : 8 ateliers – 2- élèves
La 3ème pro cherche à créer chez des élèves scolairement fragiles, une dynamique nouvelle leur permettant de mieux réussir leur classe de 3ème en s’appuyant sur des méthodes pédagogiques différentes, tout en mûrissant un projet de formation par la découverte de métiers relevant de différents champs professionnels.
Ateliers proposés par les équipes de la MDC : CV – Lettre de motivation – Recherche d’information sur les métiers – Recherche d’information sur les formations.

La Maison des compétences travaille également en relation étroite avec le Lycée Pierre et Marie Curie dans le cadre de l’organisation du forum des métiers en favorisant notamment la mise en situation d’élèves en BAC « Accueil ».

Lycée Guillaume le Conquérant – Lillebonne

BTS – 1 classe– 25 élèves
Bac STMG – 4 classes – 100 élèves
Le Lycée Guillaume le Conquérant a également souhaité que les équipes de la Maison des compétences interviennent auprès des BTS 1 et des Bac STMG afin de les conseiller dans leurs recherches de stages et/ou d’emplois (CV, lettre de motivation, coaching entretien, ciblage d’entreprise). Il s’agissait de permettre aux étudiants de maîtriser les techniques de recherche d’emploi.

Dans le cadre de la convention de partenariat, Caux Seine développement s’engage également à soutenir le projet de micro entreprise du lycée avec une aide de 200€.