Du 9 au 13 décembre, découvrez les métiers du sanitaire et du social avec la Maison des compétences !

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Vous souhaitez découvrir le secteur du sanitaire et du social ? Vous voulez connaitre l’offre d’emploi et de formation dans ce secteur ? Du 9 au 13 décembre, la Maison des compétances de Lillebonne vous propose gratuitement un parcours découverte sur cette thématique !

Durant ces 5 jours, vous pourrez découvrir les métiers et les formations à travers la visite de structures (La Maison du Telhuet, La Ressourcerie etc.), de centres de formation (IFAS Le Havre etc.) et d’une rencontre avec des professionnels au sein du lycée Pierre et Marie Curie à Bolbec.

Information et inscription au 02.32.65.11.11. ou à mdc@cauxseine.fr

Le 21 novembre 2019, tous au Forum de l’informatique et du Multimédia !

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Vous souhaitez vous diriger vers les métiers du numérique et du multimédia ? Ce sont des filières d’emploi qui pèsent de plus en plus aujourd’hui !

La Maison des Compétences de Lillebonne vous propose, le 21 novembre 2019, de 9h à 12h et de 13h30 à 16h30, le Forum de l’informatique et du Multimédia, une journée complète pour découvrir les différentes formations dans le domaine du Numérique en Normandie !

Vous pourrez découvrir :

Ecoles / Centre de Formation

  • IUT Elbeuf
  • St Jo SUP
  • ESIGELEC
  • CESI
  • CCI & CAUX
  • LA MANU
  • Lycée R. QUESNEAU
  • Normandie Web School

Ainsi que

  • Stand ExxxonMobil (l’informatique dans l’industrie)
  • Stand EPN (Imprimante 3D, ….)

Entrée libre

+ d’informations au 02 32 65 11 11

“L’industrie, une chance pour moi” : 1200 collégiens découvrent l’industrie !

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Du 4 au 15 novembre 2019, Caux Seine développement (CSd) et l’Association des Entreprises de Port-Jérôme et sa Région (AEPJR) ont proposé aux collégiens de 3ème du territoire de Caux Seine agglo des visites de sites industriels afin de leur faire découvrir les métiers et les débouchés professionnels de ce secteur.

Le dispositif  « L’industrie, une chance pour moi » a été initié suite à un constat des industriels de Port-Jérôme et sa Région, qui peinent à recruter malgré de nombreuses offres d’emploi proposées. On observe que les métiers de l’industrie sont méconnus des jeunes et de leurs familles et souffrent bien souvent de préjugés : métiers non valorisés et mal payés, conditions de travail difficiles, métiers non adaptés aux femmes, etc.
Pourtant, les opportunités d’embauches dans le secteur sont réelles et les niveaux d’accès à ces métiers sont variés : voie générale, professionnelle, formation pour adultes…

Pendant 15 jours, 1 200 élèves issus de 8 collèges et d’un lycée du territoire de Caux Seine agglo ont pris part à des visites dans les 18 industries suivantes :

  • Acerel
  • Actemium
  • Arlanxéo
  • Cabot Carbone
  • Cooper standard
  • Dehondt technologie
  • Enault
  • ExxonMobil
  • GCa Logistics
  • GRDF
  • IES
  • Oréade
  • Oril Industrie
  • Ponticelli
  • Révima
  • Eurial
  • Sotumec
  • Téréos Lillebonne

Le déplacement en bus des collégiens vers ces industries a été pris en charge par l’agence de développement économique de Caux Seine agglo, Caux Seine développement.

Avant même les visites terrain, le programme « L’industrie, une chance pour moi » s’est articulé en trois phases :

  • l’AEPJR et CSd ont rencontré les responsables des établissements scolaires du territoire en septembre dernier afin d’expliquer leur démarche.
  • des rencontres avec les professeurs de chaque établissement se sont tenues pour leur expliquer la démarche et les sensibiliser à ces visites, à l’environnement économique local ainsi qu’aux opportunités de carrières offertes dans les industries du territoire.
  • les collégiens ont visités les industries, secteur très souvent fermé au public, pour découvrir les métiers de l’intérieur et échanger avec les professionnels, hommes et femmes, exerçant dans ce secteur d’activité.

L’offre de formation dans le secteur de l’Industrie

Sur Caux Seine agglo, l’Éducation nationale propose aux enfants scolarisés de se former aux métiers de l’industrie au lycée Pierre de Coubertin à Bolbec ou au Pôle Formation de l’UIMM à ND-de-Gravenchon/Port-Jérôme-sur-Seine.

Des formations sont également proposées aux Lycée Siegfried, Lavoisier… au Havre et aux Lycées Colbert, Sambat… à Rouen.

Pour les adultes souhaitant s’orienter vers l’industrie, l’IFP Training à Lillebonne forme pour devenir opérateur. Le GRETA de la Région Havraise propose aussi des formations qualifiantes dans l’industrie.

L’industrie en chiffre sur Caux Seine agglo (source URSSAF au 31/12/2018)

  • Représente 36,4 % des salariés du secteur privé
  • 6 451 salariés dont :
      • 2 074 dans la chimie et la pétrochimie
      • 1 293 dans le raffinage
      • 631 dans l’aéronautique
      • 471 dans l’installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie
      • 214 en réparation de machines et équipements mécanique

Autres secteurs liés à l’industrie :

  • 1 698 salariés dont :
      • 1 068 dans l’intérim
      • 630 dans l’Ingénierie, les études techniques

L’Association des Entreprises de Port-Jérôme et sa Région (AEPJR)

L’AEPJR est une association créée en 1972 afin de travailler, entre autre, sur la thématique de la sécurité des entreprises de la zone industrielle de Port Jérôme. Elle regroupe aujourd’hui 40 entreprises sur l’ensemble de Caux Seine agglo, dont notamment ExxonMobil, Revima, Oril, SOTUMEC, OREADE…

Caux Seine développement

CSd, l’agence de développement économique de Caux Seine agglo a pour mission d’accroitre l’attractivité et la richesse économique du territoire, en assurant un développement durable du tissu local, en lien avec les collectivités ; et en favorisant le développement de l’emploi sous toutes ses formes.
L’agence intervient sur les domaines de compétences inhérentes au développement économique : emploi, formation (via la Maison des compétences à Lillebonne) économie sociale et solidaire, marketing territorial et promotion du territoire, foncier et immobilier, commerce, numérique, économie circulaire et transition énergétique ou encore mécénat et sponsoring.

L’orientation, l’emploi, la formation, la reprise/création d’entreprises et la gestion des ressources humaines sont gérés via la Maison des compétences à Lillebonne. Cette plateforme partenariale a pour mission :

  • d’accueillir et conseiller les publics sur la thématique Orientation, Emploi, Formation
  • proposer un programme d’action permettant de s’informer sur les métiers, les formations, les techniques de recherche d’emploi…
  • gérer le dispositif de la clause d’insertion
  • animer la plateforme partenariale
  • animer un observatoire local de l’emploi et de la formation et la Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences territoriales
  • aider les entreprises dans le développement de l’apprentissage et leur besoin en recrutement
  • & participer au développement de l’Economie Sociale et Solidaire.

Informations complémentaires

Les personnes souhaitant s’orienter vers les métiers de l’industrie peuvent s’adresser à la Maison des compétences à Lillebonne pour davantage de renseignements sur le secteur de l’industrie, travailler leur projet…

Tél. : 02.32.65.11.11

Adresse : Maison des compétences
ZA du Manoir
76 170 LILLEBONNE

“Nouvelle cordée” – Projection en avant-première

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Jeudi 7 novembre à 18h au centre culturel municipal Les 3 Colombiers à ND-de-Gravenchon/Port-Jérôme-sur-Seine, assistez à la projection en avant-première du film documentaire « Nouvelle cordée » réalisé par Marie-Monique Robin et consacré à l’expérimentation Territoires zéro chômeur de longue durée.

Durant plus de trois ans, la réalisatrice a suivi le quotidien des acteurs de cette aventure engagés à Mauléon, dans les Deux-Sèvres, l’un des dix territoires qui expérimentent le projet.
Cet évènement est proposé par Caux Seine agglo, Caux Seine développement et la ville de Port-Jérôme-sur-Seine dans le cadre de la grève du chômage organisé par l’association « territoire zéro chômeur de longue durée » partout en France.

L’expérimentation « Territoire Zéro Chomeur de Longue Durée »

L’expérimentation TZCLD vise à résorber le chômage de longue durée en proposant aux personnes sans emploi de longue durée un emploi en CDI. Au préalable, la collectivité engagée dans la démarche doit recenser les compétences disponibles et identifier les besoins non satisfaits sur son territoire.

En 2016, 10 territoires français ont intégrés la démarche. La ville de Port-Jérôme-sur-Seine fait partie des territoires volontaires et souhaite intégrer la 2ème étape expérimentale prévue en 2019. Elle a d’ores et déjà adhérée à l’association TZCLD, formalisée son engagement dans la démarche et travaille sur le projet depuis plus d’un an.
Caux Seine agglo, via son agence de développement économique Caux Seine développement accompagne la ville de Port-Jérôme-sur-Seine dans ce projet dans le cadre de ses compétences en matière d’emploi et de formation.

Informations complémentaires

Projection gratuite.
Sur inscription impérative ici : https://oxiforms.com/?ft2g1
Nombre de place limité.

Adresse : Centre culturel municipal Les 3 Colombiers
Rue René-Coty – Notre–Dame-de-Gravenchon
76330 PORT-JEROME-SUR-SEINE

Plus d’informations sur le dispositif TZCLD sur https://www.tzcld.fr/

 

Du 8 au 12 octobre 2018 : parcours découverte des métiers de l’environnement !

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MDC-parcours-metiers-environnement

La Maison des compétences Caux vallée de Seine organise, du lundi 8 au vendredi 12 octobre 2018, une semaine dédiée à la découverte des métiers de l’environnement au quotidien, sous la forme d’un parcours : les métiers de la gestion de l’eau, les métiers de la gestion des déchets, les métiers de l’aménagement paysager et les métiers de l’agriculture durable.

La réunion de présentation de la semaine est ouverte à tous et aura lieu le lundi 8 octobre à 14h à la Maison des compétences.

Tout au long de la semaine des visites et des rencontres avec des professionnels sont proposées (sur inscription) :

Les métiers de la gestion de l’eau

  • Mardi 09 octobre à 11h, découvrez l’entretien d’une rivière
  • Mardi 09 octobre à 14h, découvrez le fonctionnement d’une station d’épuration

Les métiers de la gestion des déchets

Mercredi 10 octobre à 10h, visite du CLIPS Ressourcerie & de la déchetterie à LillebonneMercredi 10 octobre à 14h, visite du SEVEDE

Les métiers de l’aménagement paysager

  • Jeudi 11 octobre à 10h, visite du CFA / CFPPA de Fauville en Caux
  • Jeudi 11 octobre à 14h, visite des serres municipales de Port Jérôme sur Seine

Les métiers de l’agriculture durable

  • Vendredi 12 octobre à 10h30, visite du CFA / CFPPA d’Yvetot (formations aux métiers de l’agriculture)
  • Vendredi 12 octobre à 14h, visite d’une exploitation agricole à Petiville

Pour plus d’information, n’hésitez pas à nous contacter au 02.32.65.11.11

Réunion découverte le 26 septembre 2018, 9h30 : devenez ouvrier du BTP qualifié !

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ouvrier BTP qualifié

L’entreprise GEIQ BTP Environnement, en partenariat avec la Maison des compétences de Lillebonne, vous propose, le mercredi 26 septembre 2018 à 9h30, une réunion découverte sur le métier d’ouvrier BTP qualifié.

  • Venez découvrir le milieu du Bâtiment et des Travaux Publics à travers des témoignages d’entreprises et de salariés
  • Venez à la rencontre des professionnels du BTP
  • Venez postuler aux différentes offres dans un secteur en plein essor

Vous êtes intéressés ? Inscrivez-vous auprès de la Maison des compétences de Lillebonne au 02.32.65.11.11.

Des conventions pour préparer les lycéens du territoire au monde du travail !

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Les équipes de la Maison des compétences proposent régulièrement aux différents établissements scolaires du territoire des ateliers dans différents domaines.
Pour officialiser cette collaboration, les lycées de Caux vallée de Seine, Caux Seine développement et la CCI Seine Estuaire ont signé ce jeudi 25 janvier à l’abbaye du Valasse les conventions de partenariat. Elles définissent les modalités de partenariat entre les différents établissements.

Retour sur les actions mises en place dans les différents lycées

Les Conseillers Emploi Insertion Socioprofessionnelle de la Maison des compétences proposent essentiellement des ateliers sur les techniques de recherche d’emploi ou de stage, des ateliers d’information sur les métiers du territoire ou encore des ateliers sur les savoirs-être en entreprises.

Lycée Pierre de Coubertin – Bolbec

Terminales et 1ères – 4 ateliers – 15 élèves par ateliers
– 2 ateliers pour les élèves de terminale TU et TCI – 1h par atelier
– 2 ateliers pour les 1ères TU et TCI sur le CV et la lettre de motivation – 2h par atelier

Secondes : 7 Ateliers – 105 élèves
Le lycée Pierre de Coubertin a mis en place une semaine d’intégration pour les élèves arrivant en seconde. Durant cette semaine, les élèves ont participé à plusieurs séquences :
– visites d’entreprises,
– une rencontre sportive pour créer de la cohésion,
– des activités pro avec un animateur pour avoir des références sur les tâches professionnelles,
– une activité savoir être dans l’environnement professionnel et dans le monde de l’entreprise.
La séquence sur le savoir être en entreprise est animée par les conseillers de la Maison des compétences. L’enjeu de ces ateliers est d’apporter aux élèves des éléments afin de réussir leur intégration en entreprise dans le cadre de leur stage et d’adopter les bonnes attitudes.

BTS : 2 ateliers – 25 élèves par atelier
Le lycée a souhaité que les équipes de la Maison des compétences interviennent auprès des BTS CRCI 1 et 2 afin de les conseiller dans leurs recherches de stages et/ou d’emplois. Les ateliers se sont déroulés sur 1 journée ½ avec des ateliers sur les thématiques : CV, lettre de motivation, coaching entretien, ciblage d’entreprises. Il s’agissait de permettre aux étudiants de maîtriser les techniques de recherche d’emploi.

Sensibilisation de jeunes collégiennes aux métiers de l’industrie
En partenariat avec les équipes pédagogiques du Lycée Pierre de Coubertin, l’équipe de la Maison des compétences ont également participé à l’organisation d’un atelier de promotion des métiers de l’industrie auprès de jeunes collégiennes du territoire.

Lycée Pierre et Marie Curie – Bolbec

3ème prépa pro : 8 ateliers – 2- élèves
La 3ème pro cherche à créer chez des élèves scolairement fragiles, une dynamique nouvelle leur permettant de mieux réussir leur classe de 3ème en s’appuyant sur des méthodes pédagogiques différentes, tout en mûrissant un projet de formation par la découverte de métiers relevant de différents champs professionnels.
Ateliers proposés par les équipes de la MDC : CV – Lettre de motivation – Recherche d’information sur les métiers – Recherche d’information sur les formations.

La Maison des compétences travaille également en relation étroite avec le Lycée Pierre et Marie Curie dans le cadre de l’organisation du forum des métiers en favorisant notamment la mise en situation d’élèves en BAC « Accueil ».

Lycée Guillaume le Conquérant – Lillebonne

BTS – 1 classe– 25 élèves
Bac STMG – 4 classes – 100 élèves
Le Lycée Guillaume le Conquérant a également souhaité que les équipes de la Maison des compétences interviennent auprès des BTS 1 et des Bac STMG afin de les conseiller dans leurs recherches de stages et/ou d’emplois (CV, lettre de motivation, coaching entretien, ciblage d’entreprise). Il s’agissait de permettre aux étudiants de maîtriser les techniques de recherche d’emploi.

Dans le cadre de la convention de partenariat, Caux Seine développement s’engage également à soutenir le projet de micro entreprise du lycée avec une aide de 200€.

Atelier « Découverte de la découpeuse numérique à fil chaud »

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ATELIER INFORMATIQUE & MULTIMEDIA

L’animateur des espaces publics numériques de la Maison des compétences vous propose un atelier « Découverte de la découpeuse numérique à fil chaud ». Il se tiendra lundi 12 février de 16h30 à 18h.

La MiniCutXL est une machine de découpe par fil chauffant. Vous pourrez créer tous types d’objets et également des kits de montage à l’aide de cette fabuleuse machine.

gratuit, sur inscription, ouvert à tous

Pour rappel, les EPN (Espaces Publics Numériques) Caux vallée de Seine proposent un accompagnement pour les personnes désireuses d’apprendre les technologies et les usages de l’Internet fixe et mobile.

Pour tout renseignement, merci de prendre contact auprès de Pierre Nobis au 02 32 65 11 10 ou par mail à p.nobis@cauxseine.fr.