Osez être vu-e et entendu-e : édition spéciale préparation aux rencontres sans CV

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Afin de vous préparer aux rencontres sans CV qui se dérouleront le mardi 23 mai 2023 à Lillbonne (en savoir plus), la Maison des compétences à Lillebonne vous propose de participer à une édition spéciale de l’animation “Osez être vu-e et entendu-e” du 9 au 11 mai et du 15 au 17 mai 2023.

Accompagné d’une conseillère en image, d’un coach vocal et d’une comédienne, profitez de 6 journées de formation coaching gratuites pour restaurer l’estime, la confiance et l’image de soi en vue de réussir ses démarches professionnelles. Différents ateliers collectifs et simulation d’entretien vous attendent.

Découvrez le programme !

Jeudi 20 avril à 14h :
Réunion d’information collective sur les rencontres sans CV

Mardi 9 mai – de 9h15 à 16h45
Ateliers collectifs : maîtriser son stress et affirmer sa posture

Mercredi 10 mai – de 9h15 à 16h45
Ateliers collectifs : optimiser sa communication, valoriser son image, maîtriser son stress et affirmer sa posture

Jeudi 11 mai – de 9h15 à 16h45
Ateliers collectifs : maîtriser son stress, affirmer sa posture, valoriser son image et optimiser sa communication

Lundi 15 mai – de 9h15 à 16h45
Ateliers collectifs : réinventer sa candidature, optimiser sa communication, et valoriser son image

Mardi 16 mai – de 9h15 à 16h45
Matinée : simulation d’entretien
Après-midi : atelier collectif “valoriser son image”

Mercredi 17 mai – de 9h15 à 16h45
Ateliers collectifs : maitriser son stress, communication et posture et valoriser son image

Jeudi 1er juin à 10h :
Bilan de la formation avec tous les participants

Informations complémentaires

  • Sur inscription obligatoire au 02 32 65 11 11
  • Gratuit et ouvert à tous
  • Les repas pour le déjeuner sont offerts par la Maison des compétences
  • Adresse : Maison des compétences, Rue du Manoir, Lillebonne

Rencontre métier : la vente, le 24 novembre 2022

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Jeudi 24 novembre, de 10h00 à 17h00, la Maison des compétences à Lillebonne vous convie à une rencontre métier dédiée à la vente.

Les professionnels de la vente sont indispensables dans la quasi-totalité des secteurs d’activité, qui ont de plus en plus besoin de commerciaux qualifiés pour écouler leurs produits et vendre leurs services. Le commerce regroupe un grand nombre de métiers, du vendeur à l’assistant de rayon, en passant par l’attaché commercial ou encore le chargé de clientèle.

Au programme de la journée : découverte des métiers, témoignages et visite d’entreprise.

Gratuit – Sur inscription obligatoire au 02 32 65 11 11.

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Trophées de l’insertion 2021 : les nominés sont…

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Lundi 26 septembre 2022, Caux Seine agglo et Caux Seine développement organisaient la traditionnelle cérémonie des trophées de l’insertion à la Maison des compétences à Lillebonne. L’évènement met en lumière les entreprises engagées dans le retour à l’emploi des personnes éloignées via les clauses d’insertion.

Martin Père & Fils et BOMATEC lauréats

Pour avoir recruter un jeune de moins de 26 ans avec un CDD de 10 mois suivi d’un CDI, Martin Père & Fils et son dirigeant Laurent Martin ont été récompensé pour la réalisation de 3 299 heures d’insertion (1 000 heures étaient prévues au contrat) dans le cadre d’entretien des espaces verts du territoire de Caux Seine agglo entre 2018 et 2021. Aujourd’hui, Brice Capy est toujours en poste au sein de l’entreprise.

Découvrez la vidéo du lauréat.

BOMATEC, second lauréat de la catégorie entreprise de moins de 50 salariés, est récompensé pour le recrutement d’une personne reconnue travailleur handicapée en CDI avec 2 044 heures d’insertion effectuées. Aujourd’hui, ce salarié a quitté la structure vers un cuisiniste pour se perfectionner dans la pose de cuisine.

Découvrez la vidéo du lauréat.

Caux Seine agglo s’est engagée depuis 2008 dans des actions de soutien à l’économie et à l’emploi local. Les clauses d’insertion font partie des moyens juridiques offerts par le Code de la commande publique pour promouvoir dans l’emploi les personnes qui en sont éloignées.

Précurseur en la matière, Caux Seine agglo accompagne également les communes du territoire et les bailleurs sociaux dans la mise en œuvre de clauses d’insertion dans leurs marchés dès lors que les caractéristiques du marché le permettent. Elle a conventionné avec les communes et bailleurs sociaux en 2020 pour une durée de 3 ans.

Les clauses sociales 2021 en chiffres

  • 71 280 heures réalisées, 44.92 % de plus qu’en 2020 (49 185 H)
  • 213 contrats signés sur 2021,
  • 192 bénéficiaires dont 53 % du territoire de Caux Seine agglo pour un total de 165 contrats

Une cellule d’appui aux entreprises

Caux Seine agglo à créer une cellule d’appui insertion afin d’accompagner aux mieux les entreprises attributaires des clauses sociales. Celle-ci a pour rôle de conseil, d’animation du réseau des partenaires en contact avec le public, mais aussi de suivi et d’accompagnement. Elle anime également un comité de pilotage qui réunit les différentes parties prenantes et acteurs de l’emploi (instance animée par Caux Seine développement depuis 2017).

Cérémonie des trophées de l’insertion 2020

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Mardi 5 octobre 2021, Marie-Françoise Loison, conseillère communautaire déléguée à l’emploi et la formation à Caux Seine agglo a remis les trophées de l’insertion 2020 à deux entreprises : CISE TP à Lillebonne et Dalkia, agence de Lille pour l’insertion de clauses sociales dans leurs marchés. Les clauses sociales représentent un vrai levier à l’accompagnement vers l’emploi des personnes ! En insérant des clauses de ce type dans les marchés, les entreprises/collectivités s’engagent à réserver une partie des heures de main d’œuvre à des travaux d’embauche de publics éloignés de l’emploi.

Dalkia a recruté une personne reconnue travailleur handicapé en contrat d’apprentissage pour des travaux de performance énergétique pour Habitat 76. Quant à CISE TP, l’entreprise a recruté plusieurs personnes en reclassement suite à un licenciement économique pour des travaux de transfert d’effluent vers la station d’épuration de Gruchet-le-Valasse (aujourd’hui quelques-unes de ces personnes sont encore en poste).

Caux Seine agglo et son agence de développement économique Caux Seine développement ont constitué en 2017 une cellule d’appui pour conseiller, accompagner les entreprises du territoire de Caux Seine agglo, animer un réseau de partenaires en contact avec le public et suivre les clauses sociales. En 2020, les clauses sociales ont représenté sur Caux Seine agglo 49 185 heures de travail et 115 bénéficiaires, dont 74 du territoire de l’agglomération.

Caux Seine agglo et ses communes intègrent également des clauses d’insertion dans leurs marchés (10 clauses d’insertion pour Caux Seine agglo et 6 dans des communes du territoire).

Découvrez les vidéos des entreprises valorisées et de leurs salariés :

CISE TP

DALKIA

Le Forum des Métiers revient pour une 12ème édition

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Rendez-vous jeudi 23 janvier 2020, de 9H A 16H30 à l’Abbaye du Valasse !

Depuis maintenant 11 ans, Caux Seine agglo organise en partenariat avec Caux Seine développement et la CCI Seine Estuaire, le traditionnel Forum des Métiers. Ouvert à tous, collégiens, lycéens, adultes demandeurs d’emploi ou en recherche d’évolution professionnelle, ce forum sera organisé en une dizaine d’espaces thématiques : industrie, services à la personne, hôtellerie, bâtiment, logistique, commerce,…

C’est un temps fort où les professionnels, le monde éducatif et les partenaires de l’emploi accueillent, ensemble, plus de 1 000 personnes. Au total, 80 exposants seront présents.

Venez découvrir les métiers, les entreprises et les formations du territoire !

“Portrait du monde ouvrier, des hommes et des femmes au coeur de l’industrie”, l’expo !

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Travail de force sur un train d’atterrissage de long-courrier venu à l’usine REVIMA pour une maintenance obligatoire et surveillée de très près par les constructeurs et les compagnies aériennes. Photo de Loïc Seron, présentée durant l’exposition temporaire.

L’exposition : « Portraits du monde ouvrier, des hommes et des femmes au cœur de l’industrie » vous plonge dans le monde de l’industrie en Seine-Maritime.

Cette exposition, crée par le musée de la Corderie Vallois – Réunion des musées métropolitains Rouen Normandie, présente le regard contemporain du photographe Loïc Seron, sur le rapport hommes/machines, hommes/travail et appréhende l’évolution des conditions de travail.

Une invitation à découvrir les gestes professionnels au cœur des entreprises normandes : Oril, Flexi France, Les roches blanches, Renault, Ségafredo… et bien d’autres !

Cette exposition gratuite se tiendra tout le mois de juin 2019 à la Maison des compétences de Lillebonne, de 8h15 à 18h.

Renault – Cléon – décembre 2015

Flexi France – Le Trait – décembre 2015

Flexi France – Le Trait – décembre 2015

8 novembre 2018 : 2ème édition du forum de l’entrepreneuriat

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Pour sa 2nde édition, le forum de l’entrepreneuriat reprend ses quartiers à la Maison des compétences de Lillebonne. Les porteurs de projet ont rendez-vous le 8 novembre prochain pour participer à cet événement local dédié à la création d’entreprise.

Pôle emploi de Lillebonne poursuit sa mobilisation pour faire connaître cette solution de reprise d’activité et propose, en partenariat avec Caux seine Développement, la communauté d’agglomération Caux vallée de Seine et la Maison des compétences, un temps fort réunissant tous les partenaires qui soutiennent la création – reprise d’entreprise.

Pour cette seconde édition du Forum entrepreneuriat, Pôle emploi innove en proposant tout au long de l’après-midi des interventions en duo d’un jeune créateur et d’une structure partenaire. Ainsi à 4 occasions durant le Forum, les porteurs de projet pourront venir dialoguer sur ce qu’implique le statut d’autoentrepreneur, comment bien présenter son dossier au banquier, quels sont les 10 points d’un business plan réussi, ou bien encore ce qui existe en matière d’aides financières publiques.

À toutes ces questions et bien d’autres, créateurs, repreneurs et porteurs de projets trouveront réponses auprès des nombreux partenaires, exposants et experts de l’accompagnement présents.

Une journée pour se lancer

  • Autour d’espaces thématiques reprenant les grandes étapes de la création d’entreprise : vous aurez l’opportunité de rencontrer le bon interlocuteur au bon moment : la CCI, la Chambre des métiers, la Chambre des Experts Comptables, SEMAFOR, l’ADIE, les Défis Ruraux, l’Urssaf, Cerfrance, le Crédit Agricole …
  • 4 mini-conférences :
    • 14h20, le statut d’autoentrepreneur, avec l’Urssaf
    • 15h00, bien présenter son dossier à un banquier, avec le Crédit Agricole
    • 15h40, les 10 points d’un business plan réussi, avec la Chambre des experts comptables
    • 16h20, les aides financières, avec Pôle emploi et la Région

Et tout au long du forum, e-réputation et cybersécurité avec l’Espace Public Numérique.

  • L’équipe Pôle emploi de Lillebonne vous accueillera également sur le stand digital: que vous soyez auto-entrepreneur, créateur/repreneur, associé,
    free-lance … Vous découvrirez près de 40 applications et sites gratuits pour vous aider, de l’idée jusqu’au démarrage de votre activité sur     emploi-store.fr

Côté pratique

Forum entrepreneuriat, jeudi 8 novembre 2018 de 14h à 17h à la Maison des compétences – Rue du Manoir – 76170 Lillebonne.
Ouvert à tous en accès libre et gratuit.
Parking à disposition.

L’association Co’libri monte une épicerie sociale et solidaire : devenez bénévoles !

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L’association Co’libri travaille actuellement sur un projet d’épicerie sociale et solidaire sur le secteur de Caudebec-en-Caux, de Duclair et du Trait. Un service d’épicerie itinérante est également en réflexion. Le but est d’assurer une aide alimentaire à des prix vraiment accessibles, plus respectueuse des choix des bénéficiaires que ne peuvent le faire d’autres services du même type.

D’autres enjeux s’ajoutent à la démarche de cette épicerie solidaire comme privilégier les circuits courts, le fonctionnement de l’économie locale (magasins, maraîchers, fruitiers…) et animer des ateliers pédagogiques.

Ce projet est encore dans sa phase de définition, mais verra le jour très prochainement.

L’association Co’libri cherche donc des bénévoles pour les aider à mettre en place et à animer cette épicerie. N’hésitez pas à contacter l’association si vous êtes motivés et investis par ce type de démarche !

Plus d’information > Jean-Pierre HAUCHARD au 06 22 09 47 87

trophees insertion 2018

Remise des trophées de l’insertion !

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trophees insertion 2018Mardi 13 février, Jean-Claude Weiss, Président de Caux Seine agglo, Président de Caux Seine développement a procédé à la remise des trophées de l’insertion.

Dans le cadre de la mise en œuvre des clauses sociales dans les marchés publics, deux lauréats ont été récompensés :

  • Catégorie Entreprises de plus de 50 salariés (8 candidats) :


    SOGEA Nord-Ouest agence du Havre
    pour l’opération rue Louise Michel à Bolbec pour laquelle 5 259 heures d’insertion ont été réalisées contre 4 600 heures demandées.

  • Catégorie Entreprises de moins de 50 salariés (15 candidats) :


    FORLUMEN
    pour l’opération Rues Hélène Boucher / René Coty à Port-Jérôme-sur-Seine pour laquelle 401 heures ont été réalisées contre 229 heures prévues.

Les trophées récompensent les employeurs qui réunissent les critères suivants :

  • Réponse des entreprises au-delà du minimum,
  • Accueil et intégration des salariés dans l’entreprise,
  • Qualité de suivi avec les partenaires,
  • L’effort de formation,
  • L’insertion durable.

La clause d’insertion en 2017

  • 34 marchés suivis sur l’année 2017
  • 14 marchés signés Caux Seine agglo, 6 par des communes et 1 par un bailleur
  • 43 432 heures réalisées, 17,8 % de plus que 2016
  • 120 contrats en cours dont 87 signés en 2017
  • 101 bénéficiaires dont 70,3 % du territoire Caux Seine agglo.


L’emploi, une priorité pour Caux Seine agglo

Depuis 2008, la CVS s’est engagée dans des actions de soutien à l’économie et à l’emploi local. Les clauses d’insertion dans les marchés représentent un vrai levier pour accompagner des personnes vers l’emploi. Une clause d’insertion est un article spécifique présent dans un appel d’offre. Il s’agit concrètement de réserver une partie des heures de main d’œuvre des travaux à l’embauche de publics éloignés de l’emploi.

Pour accompagner les entreprises, la CVS a mis en place une cellule d’appui qui joue alors un rôle de conseil, d’animation du réseau et de suivi/accompagnement.

Précurseur en la matière, Caux Seine agglo accompagne également les communes du territoire et les bailleurs sociaux dans la mise en œuvre des clauses d’insertion dans leurs marchés dès lors que les caractéristiques du marché le permettent.

Exposition : « des métiers pour les hommes, des métiers pour les femmes, VRAI ou FAUX ? »

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Des métiers pour les hommes, des métiers pour les femmes… lutter contre les préjugés dans le monde professionnel !

métiers hommes femmesRetrouvez durant tout le mois de janvier sur les horaires d’ouverture de la structure, l’exposition Des métiers pour les hommes, des métiers pour les femmes, VRAI ou FAUX ? créée de toute pièce par Caux Seine agglo.

Vous y découvrirez en images et en mots des témoignages touchants et passionnés des personnes interviewées pour l’occasion.

Informations au 02 32 65 11 11