Réunion d’information le 29 octobre 2020 : manutentionnaire d’entrepôt

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Une agence d’intérim, en partenariat avec une société basée à Saint-Jean-de-Folleville, recherche des manutentionnaires d’entrepôt.

La Maison des Compétences à Lillebonne vous propose une réunion d’information le jeudi 29 octobre 2020 à 9h.

Vous êtes capable de travailler en équipe ! Vous êtes mobile (scooter, permis B etc.) !

Vous devrez :

  • Choisir et mettre en place les conditionnements appropriés aux commandes
  • Assurer les tâches de préparation de commandes de respectant les consignes transmises par le WMS
  • Effectuer le filmage des palettes
  • Réaliser l’étiquetage des palettes

Prérequis :

  • Port de charges lourdes
  • Motivation
  • Savoir-être

Inscription obligatoire au 02.32.65.11.11

Le 15 octobre 2020 au Havre : Salon 24h emploi formation !

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Le jeudi 15 octobre, au stade Océane du Havre, se tiendra les 24 Heures pour l’Emploi et la Formation de 9h30 à 12h et de 14h à 17h.

Une quarantaine d’exposants seront présents pour vous rencontrer à cet événement, dédié à votre avenir professionnel.

Lors de cette 8e édition, des centaines de postes seront à pourvoir !

Vous recherchez un emploi, un stage ou une formation ?  Vous êtes motivé (e) et souriant(e) ?

Inscription obligatoire ! N’oubliez pas de mettre votre CV à jour !

La liste des exposants est disponible sur le site : www.24h-emploi-formation.com

Le choix d’un créneau horaire vous sera demandé lors de votre inscription.

Caux Seine développement vous retrouvera avec plaisir sur son stand !

Remise de récompenses suite au Forum des métiers 2020

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Remise de récompenses

Mercredi 23 septembre 2020, Marie-Françoise Loison, Conseillère communautaire déléguée de Caux Seine agglo pour l’économie sociale et solidaire, l’emploi et la formation, a récompensé des collégiens du territoire suite au forum des métiers 2020.

Lors du traditionnel forum organisé en janvier dernier par Caux Seine agglo, Caux Seine développement et la CCI Seine Estuaire, les collégiens étaient invités à découvrir des métiers, échanger avec les professionnels sur les parcours de formation, les débouchés… en vue de la préparation de leur orientation professionnelle. Sur la base de leurs échanges avec les exposants, il leur était demandé de remplir une feuille de route. Feuilles de route récoltées puis tirées au sort par les organisateurs, en vue de la remise des lots de ce 23 septembre.

Le premier prix, un baptême de l’air, offert par l’aéroclub de ND-de-Gravenchon/Port-Jérôme-sur-Seine a été décerné à Samuel Leblond et Cyptien Arroqui, élèves du collège Jean Monnet à Gruchet-le-Valasse.

Le second prix, une visite du Port du Havre et de Port Center, est remporté par la classe 304 du collège François Villon à Fauville-en-Caux/Terres-de-Caux.
Enfin, Matthéo Coulon et Benjamin Pichard, élèves du collège Roncherolles à Bolbec se voient remettre chacun 3 chèques cadeaux de 10€ offerts par Caux Seine développement, à dépenser dans les commerces adhérents de la fédération CO’T Seine. Plus d’information sur CO’T Seine ici (https://www.cotseine.fr/accueil).

Légende photo : Marie-Françoise Loison, Conseillère communautaire déléguée de Caux Seine agglo pour l’économie sociale et solidaire, l’emploi et la formation remet à Benjamin Pichard, élève au collège Roncherolles à Bolbec son lot.

Vendanges 2020, les pré-inscriptions commencent dès maintenant !

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Comme chaque année, et malgré un début d’année marquée par une crise sanitaire, les vendanges 2020 s’organisent : l’occasion de travailler de manière saisonnière, au grand air et de partager une aventure qui se veut généralement aussi chaleureuse qu’excitante !

Notre groupe de partenaires relance sa collaboration avec des vignerons pour permettre aux jeunes, motivés, de vivre une expérience professionnelle et humaine intense.

En fonction des demandes, des réunions d’informations spécifiques seront organisées.

Prenez contact dès maintenant avec l’une des trois structures suivantes si vous êtes intéressés :

  • MJC de Bolbec au 02.35.31.05.35 ou à contact@mjcbolbec.fr
  • Maison des compétences au 02.32.65.11.11
  • Mission Locale du Pays de Caux Vallée de Seine au 06.73.16.41.99

Jobs saisonniers hivernaux : la Maison des compétences vous accompagne !

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Le collectif « emploi saisonnier » relance son action pour promouvoir les emplois saisonniers dans les Alpes !

Vous êtes jeunes et intéressés par les domaines de l’hôtellerie/restauration, l’animation ou la vente.

Nous le savons, ces secteurs sont fortement impactés par les mesures de lutte contre l’épidémie de coronavirus. Les dispositions relatives au tourisme ne sont pas encore complément définies, il nous semble donc essentiel de continuer à préparer les jeunes pour qu’ils soient prêts lorsque les employeurs auront besoin de relancer leurs activités. Après cette période trouble, le tourisme d’hiver recrutera de nouveau du personnel pour animer la vie des stations !

La Maison des compétences de Lillebonne vous propose :

  • du coaching dans la recherche d’un poste (CV et préparation d’entretien notamment),
  • du transport et de l’hébergement gratuit à proximité d’Albertville (si possible, en fonction de l’évolution de la situation sanitaire),
  • une participation aux forums d’emploi et rencontre des employeurs potentiels (si possible, en fonction de l’évolution de la situation sanitaire).

Il s’agit d’un déplacement de 3 ou 4 jours début octobre 2020.

Ce projet constitue une des actions proposées par notre collectif qui travaille depuis 2014 pour favoriser l’accès des jeunes du territoire à l’emploi saisonnier.

Réunions d’informations à la Maison des Compétences, Lillebonne :

  • Mardi 16 juin, 10h
  • Mardi 21 juillet, 10h
  • Mardi 25 août,10h
  • Mardi 08 septembre, 10h

Anticipez la reprise, renseignements et inscriptions au 02.32.65.11.11

Trophées de l’Insertion 2020

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Signature Conventions Communes

 

Ce mardi 10 mars, Jean-Claude Weiss, Président de Caux Seine agglo et Président de Caux Seine développement et Marie-Françoise Loison, Vice-Présidente de Caux Seine développement, ont signé une convention de partenariat portant sur la clause d’insertion avec les communes de Port-Jérôme-sur-Seine, Rives-en-Seine, Bolbec, Saint-Jean-de-Folleville et Lillebonne d’une part, et Seminor, Habitat 76, Logéo Seine Estuaire, Immobilière Basse Seine / Groupe 3F et Logéal d’autre part.

À l’issue, le Président et la Vice-Présidente ont procédé à la remise des trophées de l’insertion au titre de l’année 2019.

 

Les conventions de partenariat

Les conventions de partenariat viennent formaliser :

  • L’engagement de Caux Seine agglo à accompagner les communes et les bailleurs qui souhaitent intégrer des clauses d’insertion dans leurs marchés.
  • L’engagement des communes et des bailleurs à recourir aux clauses d’insertions dès-lors que les caractéristiques du marché le permettent.

 

Les trophées de l’insertion

Rappel des critères de sélection :

  • Réponse des entreprises au-delà du minimum
  • Qualité de suivi avec les partenaires
  • L’effort de formation
  • L’insertion durable

 

Lauréats du trophée :

  • Entreprise de plus de 50 salariés : SOGEA agence de ROUEN
    • Dirigeant : M. ATHANE, Directeur d’Activités
    • Chef de Secteur : Monsieur Nicolas SEVRE
    • Opération retenue pour cette remise : extension du réseau d’assainissement de Maulévrier-Sainte-Gertrude /Rives-en-Seine
    • Nombre d’heures d’insertion effectué : 1 500 heures réalisées // 1 572 heures réalisées
    • 1 contrat de professionnalisation via le GEIQ BTP de 6 mois valorisé suivi d’un CDI (contrat valorisé également sur d’autres opérations)
  • Entreprise de moins de 50 salariés : BELLET Père & Fils
    • Dirigeant : Monsieur BELLET
    • Opération retenue pour cette remise : réhabilitation du bâtiment D de la Maison de l’Intercommunalité à Lillebonne
    • Nombre d’heures d’insertion prévu : 241 heures prévues // 1 702 heures réalisées
    • Recrutement d’une personne en insertion (contrat d’intérim d’insertion HUMANDO) du 15 janvier au 15 juin 2018 suivi d’un CDD de 6 mois. Le candidat a signé un CDI avec l’entreprise BELLET à la suite de son CDD

SOGEABELLET

 

 

 

 

 

 

 

La clause d’insertion en 2019

  • Marchés porteurs de la clause d’insertion suivis sur l’année 2019 : 42
  • Marchés porteurs de la clause d’insertion signés en 2019 : 7 Caux Seine agglo, 5 communes et 4 bailleurs
  • Les clauses sociales 2019 :
    • 64 438 heures réalisées, 16.52 % de plus que 2018
    • 145 contrats en cours dont 86 signés en 2018
    • 121 bénéficiaires dont 59 % du territoire Caux Seine agglo

 

Le suivi des clauses d’insertion

Pour accompagner les entreprises mais aussi les maîtres d’ouvrage, Caux Seine développement a mis en place une cellule d’appui animée par Marie-Laure Motte, chargée du suivi des clauses sociales, appuyée par Carole Fleury, conseillère entreprise.

Cette cellule a pour missions :

  • La promotion du dispositif
  • L’animation du partenariat territorial pour la réalisation de l’action d’insertion
  • Le conseil aux maîtres d’ouvrage
  • L’information et l’accompagnement des entreprises
  • L’évaluation du dispositif

La cellule s’adresse à la fois aux donneurs d’ordre, aux entreprises, aux professionnels de l’emploi et aux structures de l’insertion par l’activité économique. Le rôle de la cellule est de servir d’interface entre les donneurs d’ordres, les entreprises signataires des marchés et les prescripteurs.

Celle-ci anime également un comité de pilotage qui réunit les différentes parties prenantes et acteurs de l’emploi.

 

Quelques rappels sur la clause d’insertion

Caux Seine agglo s’est engagée depuis 2008 dans des actions de soutien à l’économie et à l’emploi local. Les clauses d’insertion font partie des moyens juridiques offerts par le Code des Marchés Publics pour promouvoir dans l’emploi les personnes qui en sont éloignées.

Une clause d’insertion est un article spécifique présent dans un appel d’offre. Il s’agit concrètement de réserver une partie des heures de main d’œuvre des travaux à l’embauche de publics éloignés de l’emploi. Les acheteurs publics peuvent donc introduire dans leurs marchés des clauses d’insertion (ou sociales), destinées à favoriser l’emploi de publics en difficulté par les entreprises qui obtiennent les marchés publics.

Précurseur en la matière, Caux Seine agglo aide également les communes du territoire et les bailleurs sociaux dans la mise en œuvre de clauses d’insertion dans leurs marchés dès lors que les caractéristiques du marché le permettent.

 

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Réunion d’information le 11 mars 2020 : Caux Seine mobilité recherche des conducteurs de bus et de car !

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Les métiers du transport vous intéressent ? Vous êtes responsables, rigoureux et vous aimez le relationnel avec les clients ?

Le nouveau réseau de transport en commun Caux Seine mobilité recherche plusieurs conduteurs-trices de bus et de car pour travailler sur le territoire de Caux Seine agglo.

Une réunion d’information a lieu le Mercredi 11 Mars à 9h à la Maison des compétences.

Plus d’informations au 02 32 65 11 11 et sur la page Facebook de la MDC !

Le 5 et 6 mars 2020, la 16° édition du salon régional de l’emploi et de la formation, “Les Emplois en Seine” !

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Le jeudi 5 mars et le vendredi 6 mars 2020 aura lieu la 16° édition du salon régional de l’emploi et de la formation, “Les Emplois en Seine” ! Cette manifestation incontournable se déroulera au Parc des Expos de Rouen. Près de 300 employeurs, plus de 4000 offres d’emploi proposées : tous les profils sont ciblés, de tous niveaux de compétence, de qualification et d’expérience, des postes en CDD, en CDI, des missions à l’international, des stages, des formations en alternance…

C’est le rendez-vous clé de toute personne en recherche d’un emploi, d’un apprentissage, d’une orientation ou d’une mobilité professionnelle !

Candidats, découvrez les métiers et les acteurs qui recrutent, apprenez à construire un CV efficace, échangez avec les employeurs et décrochez votre emploi !

Un service de transport gratuit est mis en place depuis 40 villes normandes, réservation au 02 35 52 95 95.

Entrée libre et gratuite, sans pré-inscription.

Préparez-vous avec emploisenseine.org

Rencontres de l’emploi saisonnier 2020, vendredi 6 et samedi 7 mars !

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Vous êtes à la recherche d’un emploi pour la saison estivale mais vous ne savez pas à qui adresser votre candidature ?

La Maison des compétences vous propose des rencontres autour de l’emploi saisonnier, vendredi 6 mars de 14h à 17h et samedi 7 mars de 10h à 16h.

Au programme : des conseils, des témoignages et des offres. Pensez à vos CV !

Rendez-vous à la Maison des compétences à Lillebonne. Entrée gratuite.

Plus d’informations au 02 32 65 11 11 ou mdc@cauxseine.fr.

Retrouvez toute l’actualité sur la page Facebook Maison des compétences Caux Seine agglo.

Rapport semestriel Emploi & Formation : la Lettre de l’observatoire #20 est en ligne !

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L’observatoire de l’emploi et de la formation de Caux Seine développement permet de suivre chaque semestre les évolutions du marché de l’emploi et de l’activité économique sur le territoire de caux Seine agglo.

Dans ce numéro 20 de la Lettre de l’observatoire, nous revenons sur l’évolution de l’offre et de la demande d’emploi en 2019 sur Caux Seine agglo.

Vers la page des différentes éditions de la Lettre de l’observatoire