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Cérémonie des trophées de l’insertion 2020

6 octobre 2021 by admin_mdc

Mardi 5 octobre 2021, Marie-Françoise Loison, conseillère communautaire déléguée à l’emploi et la formation à Caux Seine agglo a remis les trophées de l’insertion 2020 à deux entreprises : CISE TP à Lillebonne et Dalkia, agence de Lille pour l’insertion de clauses sociales dans leurs marchés. Les clauses sociales représentent un vrai levier à l’accompagnement vers l’emploi des personnes ! En insérant des clauses de ce type dans les marchés, les entreprises/collectivités s’engagent à réserver une partie des heures de main d’œuvre à des travaux d’embauche de publics éloignés de l’emploi.

Dalkia a recruté une personne reconnue travailleur handicapé en contrat d’apprentissage pour des travaux de performance énergétique pour Habitat 76. Quant à CISE TP, l’entreprise a recruté plusieurs personnes en reclassement suite à un licenciement économique pour des travaux de transfert d’effluent vers la station d’épuration de Gruchet-le-Valasse (aujourd’hui quelques-unes de ces personnes sont encore en poste).

Caux Seine agglo et son agence de développement économique Caux Seine développement ont constitué en 2017 une cellule d’appui pour conseiller, accompagner les entreprises du territoire de Caux Seine agglo, animer un réseau de partenaires en contact avec le public et suivre les clauses sociales. En 2020, les clauses sociales ont représenté sur Caux Seine agglo 49 185 heures de travail et 115 bénéficiaires, dont 74 du territoire de l’agglomération.

Caux Seine agglo et ses communes intègrent également des clauses d’insertion dans leurs marchés (10 clauses d’insertion pour Caux Seine agglo et 6 dans des communes du territoire).

Découvrez les vidéos des entreprises valorisées et de leurs salariés :

CISE TP

DALKIA

Remise de récompenses suite au Forum des métiers 2020

24 septembre 2020 by admin_mdc

Mercredi 23 septembre 2020, Marie-Françoise Loison, Conseillère communautaire déléguée de Caux Seine agglo pour l’économie sociale et solidaire, l’emploi et la formation, a récompensé des collégiens du territoire suite au forum des métiers 2020.

Lors du traditionnel forum organisé en janvier dernier par Caux Seine agglo, Caux Seine développement et la CCI Seine Estuaire, les collégiens étaient invités à découvrir des métiers, échanger avec les professionnels sur les parcours de formation, les débouchés… en vue de la préparation de leur orientation professionnelle. Sur la base de leurs échanges avec les exposants, il leur était demandé de remplir une feuille de route. Feuilles de route récoltées puis tirées au sort par les organisateurs, en vue de la remise des lots de ce 23 septembre.

Le premier prix, un baptême de l’air, offert par l’aéroclub de ND-de-Gravenchon/Port-Jérôme-sur-Seine a été décerné à Samuel Leblond et Cyptien Arroqui, élèves du collège Jean Monnet à Gruchet-le-Valasse.

Le second prix, une visite du Port du Havre et de Port Center, est remporté par la classe 304 du collège François Villon à Fauville-en-Caux/Terres-de-Caux.
Enfin, Matthéo Coulon et Benjamin Pichard, élèves du collège Roncherolles à Bolbec se voient remettre chacun 3 chèques cadeaux de 10€ offerts par Caux Seine développement, à dépenser dans les commerces adhérents de la fédération CO’T Seine. Plus d’information sur CO’T Seine ici (https://www.cotseine.fr/accueil).

Légende photo : Marie-Françoise Loison, Conseillère communautaire déléguée de Caux Seine agglo pour l’économie sociale et solidaire, l’emploi et la formation remet à Benjamin Pichard, élève au collège Roncherolles à Bolbec son lot.

Trophées de l’alternance 2019 : des artisans et des commerçants valorisés par Caux Seine développement

14 octobre 2019 by admin_mdc

Vendredi 11 octobre 2019 s’est tenue la 4ème édition des Trophées de l’alternance, spécial « artisans et commerçants », organisée par Caux Seine développement à la Maison des compétences à Lillebonne. Jean-Claude Weiss, Président de Caux Seine développement et de Caux Seine agglo, Marie-Françoise Loison, Vice-présidente de Caux Seine développement pour l’emploi-formation, Christophe Doré, Président de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat 76 et Yves Lefebvre, Vice-président de la CCI Seine Estuaire, ont récompensé les artisans et commerçants de Caux Seine agglo engagés dans le recrutement de jeunes en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, véritable tremplin vers l’emploi.

Les Lauréats

Dans la catégorie « artisans », le trophée de l’alternance 2019 est remis à la Boulangerie – Pâtisserie Fanet située à Fauville-en-Caux/Terres-de-Caux. Franck Fanet, artisan boulanger-pâtissier est engagé depuis plus de 20 ans dans l’apprentissage des jeunes. Son humanité remarquable et l’intégration exemplaire de son apprenti, Marius Paon ont fait l’unanimité auprès du jury.

Cet artisan s’est vu remettre par Caux Seine développement un chèque d’une valeur de 1 000€.

Dans la catégorie « commerçants », le trophée de l’alternance 2019 est remis à la Cave Berigny à Lillebonne et son responsable Marc Lebourgeois. Le jury a retenu l’implication importante de la cave dans l’orientation et la formation des jeunes, le suivi de parcours et la vraie intégration des apprentis.

Ce commerçant s’est vu remettre par Caux Seine développement un chèque d’une valeur de 1 000€.

Pour cette 4° édition, 7 entreprises artisanales et 4 commerces ont concouru aux Trophées de l’alternance 2019 :

Ets Pichereau
Malandain Eléctricité Générale
La Petivillaise
Boulangerie Pâtisserie Fanet
Traiteur Chedru
Dumouchel HPC
EURL Suard G
Le Martin’s
Les Caves Berigny
Le Treffle torréfaction
L2G Automobile

Le concours

La participation aux Trophées de l’alternance est gratuite et ouverte à tous les artisans et commerçants du territoire de Caux Seine agglo (ces derniers ont reçu un dossier de candidature par mail et/ou courrier de la part de Caux Seine développement).

Le jury était composé de représentant de la CCI Seine Estuaire, de la Chambre des métiers et de l’artisanat 76 et de l’agence Caux Seine développement.

L’appréciation des candidatures portait sur des critères d’analyse qualitative et quantitative :

la politique de l’alternance dans l’entreprise
la formation et l’accompagnement du Maître d’apprentissage /Tuteur(rice)
l’implication du Maître d’apprentissage/Tuteur(rice) dans le recrutement
les moyens/outils pour l’organisation du suivi, de l’encadrement et de l’évolution de(s) alternant(s)
l’adéquation entre la formation suivi par l’alternant et le poste occupé.
l’historique du nombre d’alternant(e)(s) formé(e)(s) les 10 dernières années ou depuis la création de l’entreprise
le ratio du nombre d’alternant(e)(s) par rapport à l’effectif global.

Promouvoir l’apprentissage : tremplin vers l’emploi

Caux Seine agglo et Caux Seine développement, via la Maison des compétences à Lillebonne, sont engagés localement dans la promotion et le développement de la formation en alternance sur le territoire. Pour ce faire, la Maison des compétences informe, sensibilise, conseille et accompagne les employeurs du territoire sur ce volet (entreprises, associations, collectivités), mais également les jeunes scolaires, les jeunes et adultes demandeurs d’emploi ou encore les salariés en reconversion professionnelle.

L’agglomération expérimente de son côté la mise en œuvre de mesures incitatives à l’apprentissage dans ses marchés publics, notamment pour l’aménagement de la ZA Grande Campagne Est et le futur Pôle d’économie sociale et solidaire à Port-Jérôme-sur-Seine ou encore la future médiathèque du XXIème siècle à Bolbec.

3ème édition du Forum de l’entrepreneuriat à Lillebonne, Le rendez-vous des porteurs de projet !

18 septembre 2019 by admin_mdc

Pour sa 3e édition, le forum de l’entrepreneuriat s’installe à la Maison des compétences de Lillebonne. Les porteurs de projet ont rendez-vous le 3 octobre prochain pour participer à l’événement incontournable dédié à la création d’entreprise.

Toujours plus de créations d’entreprises ! Voilà ce que donne à voir l’évolution du nombre de créations d’entreprises. Ce nombre n’a cessé d’augmenter depuis 2015, pour atteindre un nouveau record en 2018 : 691 000 entreprises nouvelles l’an dernier en France, soit 17% de plus qu’en 2017 !

L’engouement en faveur de la création d’entreprise se confirme ainsi d’année en année, y compris sur le territoire normand, qui voit son nombre de créations d’entreprises franchir la barre des 24 000, soit quasiment 20% de plus qu’en 2017.

Entreprendre en Caux Seine agglo

Pôle emploi accompagne et soutient les demandeurs d’emploi qui souhaitent se lancer dans cette aventure.

L’agence de Lillebonne apporte une attention particulière aux futurs entrepreneurs de son territoire. Elle se mobilise pour faire connaître les dispositifs d’aide, inciter les demandeurs d’emploi à envisager cette solution de reprise d’activité et co-organise le « Le Forum entrepreneuriat » avec ses partenaires : Caux Seine Développement, la communauté d’agglomération Caux Seine agglo, la Maison des compétences.

Mon projet est-il viable ? Où trouver les financements, les aides ? Quels réseaux pour m’accompagner, me conseiller ? Quel statut choisir ? À toutes ces questions et bien d’autres, créateurs, repreneurs et porteurs de projets trouveront réponses auprès des nombreux partenaires, exposants et experts de l’accompagnement qui seront présents.

Tout au long de l’après-midi, quatre conférences permettront aux participants de découvrir plus en détail ce qu’est la micro-entreprise ou les financements mobilisables lorsqu’on crée son entreprise. Animées par des professionnels experts, y seront également présents d’anciens créateurs, qui partageront leur expérience.

L’équipe Pôle emploi de Lillebonne accueillera les porteurs de projet et animera en continu l’atelier « les conseils de Pôle emploi pour bien se préparer ».

RENDEZ-VOUS JEUDI 3 OCTOBRE

Forum entrepreneuriat, jeudi 3 octobre de 14h à 17h à la Maison des compétences – Rue du Manoir – 76170 Lillebonne.

Ouvert à tous en accès libre et gratuit. Parking à disposition.

Réunion découverte le 26 septembre 2018, 9h30 : devenez ouvrier du BTP qualifié !

31 août 2018 by admin_mdc

L’entreprise GEIQ BTP Environnement, en partenariat avec la Maison des compétences de Lillebonne, vous propose, le mercredi 26 septembre 2018 à 9h30, une réunion découverte sur le métier d’ouvrier BTP qualifié.

Venez découvrir le milieu du Bâtiment et des Travaux Publics à travers des témoignages d’entreprises et de salariés
Venez à la rencontre des professionnels du BTP
Venez postuler aux différentes offres dans un secteur en plein essor

Vous êtes intéressés ? Inscrivez-vous auprès de la Maison des compétences de Lillebonne au 02.32.65.11.11.

Remise des trophées de l’insertion !

15 février 2018 by admin_mdc

Mardi 13 février, Jean-Claude Weiss, Président de Caux Seine agglo, Président de Caux Seine développement a procédé à la remise des trophées de l’insertion.

Dans le cadre de la mise en œuvre des clauses sociales dans les marchés publics, deux lauréats ont été récompensés :

Catégorie Entreprises de plus de 50 salariés (8 candidats) :

SOGEA Nord-Ouest agence du Havre
pour l’opération rue Louise Michel à Bolbec pour laquelle 5 259 heures d’insertion ont été réalisées contre 4 600 heures demandées.
Catégorie Entreprises de moins de 50 salariés (15 candidats) :

FORLUMEN
pour l’opération Rues Hélène Boucher / René Coty à Port-Jérôme-sur-Seine pour laquelle 401 heures ont été réalisées contre 229 heures prévues.

Les trophées récompensent les employeurs qui réunissent les critères suivants :

Réponse des entreprises au-delà du minimum,
Accueil et intégration des salariés dans l’entreprise,
Qualité de suivi avec les partenaires,
L’effort de formation,
L’insertion durable.

La clause d’insertion en 2017

34 marchés suivis sur l’année 2017
14 marchés signés Caux Seine agglo, 6 par des communes et 1 par un bailleur
43 432 heures réalisées, 17,8 % de plus que 2016
120 contrats en cours dont 87 signés en 2017
101 bénéficiaires dont 70,3 % du territoire Caux Seine agglo.

L’emploi, une priorité pour Caux Seine agglo

Depuis 2008, la CVS s’est engagée dans des actions de soutien à l’économie et à l’emploi local. Les clauses d’insertion dans les marchés représentent un vrai levier pour accompagner des personnes vers l’emploi. Une clause d’insertion est un article spécifique présent dans un appel d’offre. Il s’agit concrètement de réserver une partie des heures de main d’œuvre des travaux à l’embauche de publics éloignés de l’emploi.

Pour accompagner les entreprises, la CVS a mis en place une cellule d’appui qui joue alors un rôle de conseil, d’animation du réseau et de suivi/accompagnement.

Précurseur en la matière, Caux Seine agglo accompagne également les communes du territoire et les bailleurs sociaux dans la mise en œuvre des clauses d’insertion dans leurs marchés dès lors que les caractéristiques du marché le permettent.

Forum de l’entrepreneuriat

20 septembre 2017 by admin_mdc

Découvrir le monde de l’entreprise !

Envie d’entreprendre ? De découvrir les grandes étapes de la création d’entreprise ?

Venez rencontrer des professionnel-le-s jeudi 19 octobre de 14h à 17h à la Maison des compétences à Lillebonne.

Ils vous guideront dans la définition d’un projet, le financement, l’accompagnement des créateurs-trices et les outils pour mûrir votre réflexion. Des chef-fe-s d’entreprises seront également présents pour partager leur expérience.

Ce forum est en accès libre pour tous : salarié-e-s, demandeurs d’emploi, étudiant-e-s, jeunes ou retraité-e-s… Quel que soit l’état d’avancement de votre projet, vous trouverez des réponses auprès des exposants.

Une initiative de Pôle emploi en partenariat avec Caux Seine développement pour le compte de Caux seine agglo.

Informations et inscriptions :

Maison des compétences
Parc d’activités du Manoir 76170 Lillebonne
mdc@cauxseine.fr / 02 32 65 11 11

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