Réunion d’information le 29 octobre 2020 : manutentionnaire d’entrepôt

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Une agence d’intérim, en partenariat avec une société basée à Saint-Jean-de-Folleville, recherche des manutentionnaires d’entrepôt.

La Maison des Compétences à Lillebonne vous propose une réunion d’information le jeudi 29 octobre 2020 à 9h.

Vous êtes capable de travailler en équipe ! Vous êtes mobile (scooter, permis B etc.) !

Vous devrez :

  • Choisir et mettre en place les conditionnements appropriés aux commandes
  • Assurer les tâches de préparation de commandes de respectant les consignes transmises par le WMS
  • Effectuer le filmage des palettes
  • Réaliser l’étiquetage des palettes

Prérequis :

  • Port de charges lourdes
  • Motivation
  • Savoir-être

Inscription obligatoire au 02.32.65.11.11

Remise de récompenses suite au Forum des métiers 2020

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Remise de récompenses

Mercredi 23 septembre 2020, Marie-Françoise Loison, Conseillère communautaire déléguée de Caux Seine agglo pour l’économie sociale et solidaire, l’emploi et la formation, a récompensé des collégiens du territoire suite au forum des métiers 2020.

Lors du traditionnel forum organisé en janvier dernier par Caux Seine agglo, Caux Seine développement et la CCI Seine Estuaire, les collégiens étaient invités à découvrir des métiers, échanger avec les professionnels sur les parcours de formation, les débouchés… en vue de la préparation de leur orientation professionnelle. Sur la base de leurs échanges avec les exposants, il leur était demandé de remplir une feuille de route. Feuilles de route récoltées puis tirées au sort par les organisateurs, en vue de la remise des lots de ce 23 septembre.

Le premier prix, un baptême de l’air, offert par l’aéroclub de ND-de-Gravenchon/Port-Jérôme-sur-Seine a été décerné à Samuel Leblond et Cyptien Arroqui, élèves du collège Jean Monnet à Gruchet-le-Valasse.

Le second prix, une visite du Port du Havre et de Port Center, est remporté par la classe 304 du collège François Villon à Fauville-en-Caux/Terres-de-Caux.
Enfin, Matthéo Coulon et Benjamin Pichard, élèves du collège Roncherolles à Bolbec se voient remettre chacun 3 chèques cadeaux de 10€ offerts par Caux Seine développement, à dépenser dans les commerces adhérents de la fédération CO’T Seine. Plus d’information sur CO’T Seine ici (https://www.cotseine.fr/accueil).

Légende photo : Marie-Françoise Loison, Conseillère communautaire déléguée de Caux Seine agglo pour l’économie sociale et solidaire, l’emploi et la formation remet à Benjamin Pichard, élève au collège Roncherolles à Bolbec son lot.

“ApprentiEs”, venez découvrir l’exposition photographique sur les filles dans l’apprentissage technologique !

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Avec l’exposition « Apprenties », découvrez les portraits de six apprenties de la métallurgie bretonne.

 

Comment ont-elles accédé à cette situation atypique ?

Comment vivent-elles leur apprentissage ?

Qu’entend-on aujourd’hui par « métiers d’hommes », « métiers de femmes » ?

Quel est le lien entre l’univers de la jeune adulte encore en formation et celui du travail ?

Comment ces femmes se construisent-elles une image d’elles-mêmes dans ce moment de « passage » ?

 

Ces apprenties s’inscrivent dans les problématiques de cette transmission spécifique qu’est l’apprentissage.

 

Exposition photographique “ApprentiEs”, du 1er septembre au 30 octobre 2020 à la Maison des Compétences de Lillebonne, accessible de 8h15 à 18h.

Crédit photo : Sébastien DURAND

“L’industrie, une chance pour moi” : 1200 collégiens découvrent l’industrie !

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Du 4 au 15 novembre 2019, Caux Seine développement (CSd) et l’Association des Entreprises de Port-Jérôme et sa Région (AEPJR) ont proposé aux collégiens de 3ème du territoire de Caux Seine agglo des visites de sites industriels afin de leur faire découvrir les métiers et les débouchés professionnels de ce secteur.

Le dispositif  « L’industrie, une chance pour moi » a été initié suite à un constat des industriels de Port-Jérôme et sa Région, qui peinent à recruter malgré de nombreuses offres d’emploi proposées. On observe que les métiers de l’industrie sont méconnus des jeunes et de leurs familles et souffrent bien souvent de préjugés : métiers non valorisés et mal payés, conditions de travail difficiles, métiers non adaptés aux femmes, etc.
Pourtant, les opportunités d’embauches dans le secteur sont réelles et les niveaux d’accès à ces métiers sont variés : voie générale, professionnelle, formation pour adultes…

Pendant 15 jours, 1 200 élèves issus de 8 collèges et d’un lycée du territoire de Caux Seine agglo ont pris part à des visites dans les 18 industries suivantes :

  • Acerel
  • Actemium
  • Arlanxéo
  • Cabot Carbone
  • Cooper standard
  • Dehondt technologie
  • Enault
  • ExxonMobil
  • GCa Logistics
  • GRDF
  • IES
  • Oréade
  • Oril Industrie
  • Ponticelli
  • Révima
  • Eurial
  • Sotumec
  • Téréos Lillebonne

Le déplacement en bus des collégiens vers ces industries a été pris en charge par l’agence de développement économique de Caux Seine agglo, Caux Seine développement.

Avant même les visites terrain, le programme « L’industrie, une chance pour moi » s’est articulé en trois phases :

  • l’AEPJR et CSd ont rencontré les responsables des établissements scolaires du territoire en septembre dernier afin d’expliquer leur démarche.
  • des rencontres avec les professeurs de chaque établissement se sont tenues pour leur expliquer la démarche et les sensibiliser à ces visites, à l’environnement économique local ainsi qu’aux opportunités de carrières offertes dans les industries du territoire.
  • les collégiens ont visités les industries, secteur très souvent fermé au public, pour découvrir les métiers de l’intérieur et échanger avec les professionnels, hommes et femmes, exerçant dans ce secteur d’activité.

L’offre de formation dans le secteur de l’Industrie

Sur Caux Seine agglo, l’Éducation nationale propose aux enfants scolarisés de se former aux métiers de l’industrie au lycée Pierre de Coubertin à Bolbec ou au Pôle Formation de l’UIMM à ND-de-Gravenchon/Port-Jérôme-sur-Seine.

Des formations sont également proposées aux Lycée Siegfried, Lavoisier… au Havre et aux Lycées Colbert, Sambat… à Rouen.

Pour les adultes souhaitant s’orienter vers l’industrie, l’IFP Training à Lillebonne forme pour devenir opérateur. Le GRETA de la Région Havraise propose aussi des formations qualifiantes dans l’industrie.

L’industrie en chiffre sur Caux Seine agglo (source URSSAF au 31/12/2018)

  • Représente 36,4 % des salariés du secteur privé
  • 6 451 salariés dont :
      • 2 074 dans la chimie et la pétrochimie
      • 1 293 dans le raffinage
      • 631 dans l’aéronautique
      • 471 dans l’installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie
      • 214 en réparation de machines et équipements mécanique

Autres secteurs liés à l’industrie :

  • 1 698 salariés dont :
      • 1 068 dans l’intérim
      • 630 dans l’Ingénierie, les études techniques

L’Association des Entreprises de Port-Jérôme et sa Région (AEPJR)

L’AEPJR est une association créée en 1972 afin de travailler, entre autre, sur la thématique de la sécurité des entreprises de la zone industrielle de Port Jérôme. Elle regroupe aujourd’hui 40 entreprises sur l’ensemble de Caux Seine agglo, dont notamment ExxonMobil, Revima, Oril, SOTUMEC, OREADE…

Caux Seine développement

CSd, l’agence de développement économique de Caux Seine agglo a pour mission d’accroitre l’attractivité et la richesse économique du territoire, en assurant un développement durable du tissu local, en lien avec les collectivités ; et en favorisant le développement de l’emploi sous toutes ses formes.
L’agence intervient sur les domaines de compétences inhérentes au développement économique : emploi, formation (via la Maison des compétences à Lillebonne) économie sociale et solidaire, marketing territorial et promotion du territoire, foncier et immobilier, commerce, numérique, économie circulaire et transition énergétique ou encore mécénat et sponsoring.

L’orientation, l’emploi, la formation, la reprise/création d’entreprises et la gestion des ressources humaines sont gérés via la Maison des compétences à Lillebonne. Cette plateforme partenariale a pour mission :

  • d’accueillir et conseiller les publics sur la thématique Orientation, Emploi, Formation
  • proposer un programme d’action permettant de s’informer sur les métiers, les formations, les techniques de recherche d’emploi…
  • gérer le dispositif de la clause d’insertion
  • animer la plateforme partenariale
  • animer un observatoire local de l’emploi et de la formation et la Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences territoriales
  • aider les entreprises dans le développement de l’apprentissage et leur besoin en recrutement
  • & participer au développement de l’Economie Sociale et Solidaire.

Informations complémentaires

Les personnes souhaitant s’orienter vers les métiers de l’industrie peuvent s’adresser à la Maison des compétences à Lillebonne pour davantage de renseignements sur le secteur de l’industrie, travailler leur projet…

Tél. : 02.32.65.11.11

Adresse : Maison des compétences
ZA du Manoir
76 170 LILLEBONNE

“Portrait du monde ouvrier, des hommes et des femmes au coeur de l’industrie”, l’expo !

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Travail de force sur un train d’atterrissage de long-courrier venu à l’usine REVIMA pour une maintenance obligatoire et surveillée de très près par les constructeurs et les compagnies aériennes. Photo de Loïc Seron, présentée durant l’exposition temporaire.

L’exposition : « Portraits du monde ouvrier, des hommes et des femmes au cœur de l’industrie » vous plonge dans le monde de l’industrie en Seine-Maritime.

Cette exposition, crée par le musée de la Corderie Vallois – Réunion des musées métropolitains Rouen Normandie, présente le regard contemporain du photographe Loïc Seron, sur le rapport hommes/machines, hommes/travail et appréhende l’évolution des conditions de travail.

Une invitation à découvrir les gestes professionnels au cœur des entreprises normandes : Oril, Flexi France, Les roches blanches, Renault, Ségafredo… et bien d’autres !

Cette exposition gratuite se tiendra tout le mois de juin 2019 à la Maison des compétences de Lillebonne, de 8h15 à 18h.

Renault – Cléon – décembre 2015

Flexi France – Le Trait – décembre 2015

Flexi France – Le Trait – décembre 2015

Devenez technicien d’exploitation industrielle en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

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Dans le cadre des Clauses Sociales, La Maison des compétences recherche pour DALKIA (Groupe EDF) des Technicien(es) d’Exploitation :

Les contrats proposés :

Contrat d’Apprentissage ou de Professionnalisation pour préparer soit :

• Mention complémentaire de Technicien(ne) des Services à l’Energie
• Mention complémentaire de Technicien(ne) en Energies Renouvelables
• Baccalauréat Professionnel de Technicien(ne) du froid et du Conditionnement d’Air en 1 an
• Titre de Technicien(ne) de Maintenance des Equipements Thermiques
• Titre de Technicien(ne) de Maintenance Industrielle
• Brevet de Technicien(ne) supérieur(e) de Maintenance des Systèmes (Option Systèmes Energétiques et Fluidiques)
• Brevet de Technicien(ne) supérieur(e) Contrôle Industriel et Régulation automatique

Pré-requis :

Diplôme de niveau CAP/BAC PRO et + dans les domaines : Electricité, Maintenance Industrielle, Froid et Climatisation

Lieu de formation :

Au Campus DALKIA Nord Europe LILLE
1 Semaine en Centre (Hébergement et Trajet pris en charge)
3 semaines en Entreprise (Seine Maritime)

Date de prise de poste :

Entre Septembre et Novembre 2018

Réunion d’Information Collective sur inscription :

Mardi 10 Juillet 2018 10H00
Maison des Compétences à Lillebonne

Qualités requises :

Motivation
Dynamisme
Curiosité
Permis B exigé

Pour plus d’informations, merci de transmettre votre CV à :

Mme FLEURY Carole
à La Maison des compétences.
Tél : 02.32.65.22.30 / 06.72.33.32.09
c.fleury@cauxseine.fr