Remise de récompenses suite au Forum des métiers 2020

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Remise de récompenses

Mercredi 23 septembre 2020, Marie-Françoise Loison, Conseillère communautaire déléguée de Caux Seine agglo pour l’économie sociale et solidaire, l’emploi et la formation, a récompensé des collégiens du territoire suite au forum des métiers 2020.

Lors du traditionnel forum organisé en janvier dernier par Caux Seine agglo, Caux Seine développement et la CCI Seine Estuaire, les collégiens étaient invités à découvrir des métiers, échanger avec les professionnels sur les parcours de formation, les débouchés… en vue de la préparation de leur orientation professionnelle. Sur la base de leurs échanges avec les exposants, il leur était demandé de remplir une feuille de route. Feuilles de route récoltées puis tirées au sort par les organisateurs, en vue de la remise des lots de ce 23 septembre.

Le premier prix, un baptême de l’air, offert par l’aéroclub de ND-de-Gravenchon/Port-Jérôme-sur-Seine a été décerné à Samuel Leblond et Cyptien Arroqui, élèves du collège Jean Monnet à Gruchet-le-Valasse.

Le second prix, une visite du Port du Havre et de Port Center, est remporté par la classe 304 du collège François Villon à Fauville-en-Caux/Terres-de-Caux.
Enfin, Matthéo Coulon et Benjamin Pichard, élèves du collège Roncherolles à Bolbec se voient remettre chacun 3 chèques cadeaux de 10€ offerts par Caux Seine développement, à dépenser dans les commerces adhérents de la fédération CO’T Seine. Plus d’information sur CO’T Seine ici (https://www.cotseine.fr/accueil).

Légende photo : Marie-Françoise Loison, Conseillère communautaire déléguée de Caux Seine agglo pour l’économie sociale et solidaire, l’emploi et la formation remet à Benjamin Pichard, élève au collège Roncherolles à Bolbec son lot.

Trophées de l’Insertion 2020

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Signature Conventions Communes

 

Ce mardi 10 mars, Jean-Claude Weiss, Président de Caux Seine agglo et Président de Caux Seine développement et Marie-Françoise Loison, Vice-Présidente de Caux Seine développement, ont signé une convention de partenariat portant sur la clause d’insertion avec les communes de Port-Jérôme-sur-Seine, Rives-en-Seine, Bolbec, Saint-Jean-de-Folleville et Lillebonne d’une part, et Seminor, Habitat 76, Logéo Seine Estuaire, Immobilière Basse Seine / Groupe 3F et Logéal d’autre part.

À l’issue, le Président et la Vice-Présidente ont procédé à la remise des trophées de l’insertion au titre de l’année 2019.

 

Les conventions de partenariat

Les conventions de partenariat viennent formaliser :

  • L’engagement de Caux Seine agglo à accompagner les communes et les bailleurs qui souhaitent intégrer des clauses d’insertion dans leurs marchés.
  • L’engagement des communes et des bailleurs à recourir aux clauses d’insertions dès-lors que les caractéristiques du marché le permettent.

 

Les trophées de l’insertion

Rappel des critères de sélection :

  • Réponse des entreprises au-delà du minimum
  • Qualité de suivi avec les partenaires
  • L’effort de formation
  • L’insertion durable

 

Lauréats du trophée :

  • Entreprise de plus de 50 salariés : SOGEA agence de ROUEN
    • Dirigeant : M. ATHANE, Directeur d’Activités
    • Chef de Secteur : Monsieur Nicolas SEVRE
    • Opération retenue pour cette remise : extension du réseau d’assainissement de Maulévrier-Sainte-Gertrude /Rives-en-Seine
    • Nombre d’heures d’insertion effectué : 1 500 heures réalisées // 1 572 heures réalisées
    • 1 contrat de professionnalisation via le GEIQ BTP de 6 mois valorisé suivi d’un CDI (contrat valorisé également sur d’autres opérations)
  • Entreprise de moins de 50 salariés : BELLET Père & Fils
    • Dirigeant : Monsieur BELLET
    • Opération retenue pour cette remise : réhabilitation du bâtiment D de la Maison de l’Intercommunalité à Lillebonne
    • Nombre d’heures d’insertion prévu : 241 heures prévues // 1 702 heures réalisées
    • Recrutement d’une personne en insertion (contrat d’intérim d’insertion HUMANDO) du 15 janvier au 15 juin 2018 suivi d’un CDD de 6 mois. Le candidat a signé un CDI avec l’entreprise BELLET à la suite de son CDD

SOGEABELLET

 

 

 

 

 

 

 

La clause d’insertion en 2019

  • Marchés porteurs de la clause d’insertion suivis sur l’année 2019 : 42
  • Marchés porteurs de la clause d’insertion signés en 2019 : 7 Caux Seine agglo, 5 communes et 4 bailleurs
  • Les clauses sociales 2019 :
    • 64 438 heures réalisées, 16.52 % de plus que 2018
    • 145 contrats en cours dont 86 signés en 2018
    • 121 bénéficiaires dont 59 % du territoire Caux Seine agglo

 

Le suivi des clauses d’insertion

Pour accompagner les entreprises mais aussi les maîtres d’ouvrage, Caux Seine développement a mis en place une cellule d’appui animée par Marie-Laure Motte, chargée du suivi des clauses sociales, appuyée par Carole Fleury, conseillère entreprise.

Cette cellule a pour missions :

  • La promotion du dispositif
  • L’animation du partenariat territorial pour la réalisation de l’action d’insertion
  • Le conseil aux maîtres d’ouvrage
  • L’information et l’accompagnement des entreprises
  • L’évaluation du dispositif

La cellule s’adresse à la fois aux donneurs d’ordre, aux entreprises, aux professionnels de l’emploi et aux structures de l’insertion par l’activité économique. Le rôle de la cellule est de servir d’interface entre les donneurs d’ordres, les entreprises signataires des marchés et les prescripteurs.

Celle-ci anime également un comité de pilotage qui réunit les différentes parties prenantes et acteurs de l’emploi.

 

Quelques rappels sur la clause d’insertion

Caux Seine agglo s’est engagée depuis 2008 dans des actions de soutien à l’économie et à l’emploi local. Les clauses d’insertion font partie des moyens juridiques offerts par le Code des Marchés Publics pour promouvoir dans l’emploi les personnes qui en sont éloignées.

Une clause d’insertion est un article spécifique présent dans un appel d’offre. Il s’agit concrètement de réserver une partie des heures de main d’œuvre des travaux à l’embauche de publics éloignés de l’emploi. Les acheteurs publics peuvent donc introduire dans leurs marchés des clauses d’insertion (ou sociales), destinées à favoriser l’emploi de publics en difficulté par les entreprises qui obtiennent les marchés publics.

Précurseur en la matière, Caux Seine agglo aide également les communes du territoire et les bailleurs sociaux dans la mise en œuvre de clauses d’insertion dans leurs marchés dès lors que les caractéristiques du marché le permettent.

 

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Le Forum des Métiers revient pour une 12ème édition

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Rendez-vous jeudi 23 janvier 2020, de 9H A 16H30 à l’Abbaye du Valasse !

Depuis maintenant 11 ans, Caux Seine agglo organise en partenariat avec Caux Seine développement et la CCI Seine Estuaire, le traditionnel Forum des Métiers. Ouvert à tous, collégiens, lycéens, adultes demandeurs d’emploi ou en recherche d’évolution professionnelle, ce forum sera organisé en une dizaine d’espaces thématiques : industrie, services à la personne, hôtellerie, bâtiment, logistique, commerce,…

C’est un temps fort où les professionnels, le monde éducatif et les partenaires de l’emploi accueillent, ensemble, plus de 1 000 personnes. Au total, 80 exposants seront présents.

Venez découvrir les métiers, les entreprises et les formations du territoire !

Du 9 au 13 décembre, découvrez les métiers du sanitaire et du social avec la Maison des compétences !

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Vous souhaitez découvrir le secteur du sanitaire et du social ? Vous voulez connaitre l’offre d’emploi et de formation dans ce secteur ? Du 9 au 13 décembre, la Maison des compétances de Lillebonne vous propose gratuitement un parcours découverte sur cette thématique !

Durant ces 5 jours, vous pourrez découvrir les métiers et les formations à travers la visite de structures (La Maison du Telhuet, La Ressourcerie etc.), de centres de formation (IFAS Le Havre etc.) et d’une rencontre avec des professionnels au sein du lycée Pierre et Marie Curie à Bolbec.

Information et inscription au 02.32.65.11.11. ou à mdc@cauxseine.fr

Parcours découverte des métiers du commerce et de la distribution

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Travailler dans les métiers du commerce et de la distribution ?

Profitez de 5 jours pour découvrir l’offre d’emploi sur le territoire, visiter des entreprises, s’informer…

Tout au long de la semaine, du 4 au 8 novembre 2019 et de 9h à 17h, des animations autour des métiers du commerce vous seront proposées à la Maison des Compétences :

  • Rallye auprès des commerçants de proximité
  • Visites d’établissements
  • Témoignages de personnes travaillant dans la vente à domicile (prêt à porter, produits ménagers et cosmétiques, lingerie, jeux de société et loisirs créatifs)
  • Un forum consacré aux formations des métiers du commerce

Pour plus d’informations et vous inscrire, veuillez appeler le 02 32 65 11 11.

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“Nouvelle cordée” – Projection en avant-première

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Jeudi 7 novembre à 18h au centre culturel municipal Les 3 Colombiers à ND-de-Gravenchon/Port-Jérôme-sur-Seine, assistez à la projection en avant-première du film documentaire « Nouvelle cordée » réalisé par Marie-Monique Robin et consacré à l’expérimentation Territoires zéro chômeur de longue durée.

Durant plus de trois ans, la réalisatrice a suivi le quotidien des acteurs de cette aventure engagés à Mauléon, dans les Deux-Sèvres, l’un des dix territoires qui expérimentent le projet.
Cet évènement est proposé par Caux Seine agglo, Caux Seine développement et la ville de Port-Jérôme-sur-Seine dans le cadre de la grève du chômage organisé par l’association « territoire zéro chômeur de longue durée » partout en France.

L’expérimentation « Territoire Zéro Chomeur de Longue Durée »

L’expérimentation TZCLD vise à résorber le chômage de longue durée en proposant aux personnes sans emploi de longue durée un emploi en CDI. Au préalable, la collectivité engagée dans la démarche doit recenser les compétences disponibles et identifier les besoins non satisfaits sur son territoire.

En 2016, 10 territoires français ont intégrés la démarche. La ville de Port-Jérôme-sur-Seine fait partie des territoires volontaires et souhaite intégrer la 2ème étape expérimentale prévue en 2019. Elle a d’ores et déjà adhérée à l’association TZCLD, formalisée son engagement dans la démarche et travaille sur le projet depuis plus d’un an.
Caux Seine agglo, via son agence de développement économique Caux Seine développement accompagne la ville de Port-Jérôme-sur-Seine dans ce projet dans le cadre de ses compétences en matière d’emploi et de formation.

Informations complémentaires

Projection gratuite.
Sur inscription impérative ici : https://oxiforms.com/?ft2g1
Nombre de place limité.

Adresse : Centre culturel municipal Les 3 Colombiers
Rue René-Coty – Notre–Dame-de-Gravenchon
76330 PORT-JEROME-SUR-SEINE

Plus d’informations sur le dispositif TZCLD sur https://www.tzcld.fr/

 

Du 21 au 25 octobre : coaching et ateliers gratuits, Osez être vu(e) et entendu(e) !

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La Maison des compétences, située à Lillebonne, organise du 21 au 25 octobre 2019, de 9h à 17h, un coaching personnel et des ateliers gratuits : « Osez être vu(e) et entendu(e) ».

Une semaine consacrée à restaurer l’estime, la confiance et l’image de soi pour vos démarches professionnelles ! Des ateliers collectifs, entretiens individuels, coaching « look de l’emploi », simulation d’entretien et de recrutement avec des employeurs sont proposés gratuitement.

Au programme

Lundi 21 octobre matin

  • Présentation de la semaine

Lundi 21 octobre après-midi et mardi 22 octobre journée

  • Ateliers collectifs : (re)découvrir mes atouts, mes points forts en mobilisant ma voix, mon corps et mon mental avec toute l’énergie et le dynamisme du collectif.

Mercredi 23 octobre journée

  • Rendez-vous individuels et ateliers collectifs : utiliser pour moi-même les techniques vocales, les conseils en image, mes propres ressources pour gagner en aisance.

Jeudi 24 octobre matin

  • Trouver « son look » pour préparer les simulations d’entretiens

Vendredi 25 octobre journée

  • Simulations d’entretien avec les employeurs et ateliers collectifs

Jeudi 31 octobre matin

  • Bilan des ateliers

Cette formation est gratuite et accessible sur inscription.

Informations et inscriptions

Maison des compétences
Parc d’activités du Manoir 76170 LILLEBONNE
mdc@cauxseine.fr / 02 32 65 11 11

Réunion d’information sur le recrutement du réseau Geiq BTP le 7 octobre 2019 !

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L’entreprise GEIQ BTP, en partenariat avec la Maison des compétences de Lillebonne, vous propose, le lundi 07 octobre 2019 à 9h, une réunion découverte sur le métier d’ouvrier BTP qualifié.

  • Venez découvrir le milieu du Bâtiment et des Travaux Publics à travers des témoignages d’entreprises et de salariés
  • Rencontrez des professionnels du BTP
  • Postulez aux différentes offres dans un secteur en plein essor

Vous êtes intéressés ? Inscrivez-vous auprès de la Maison des compétences de Lillebonne au 02 32 65 11 11.

Le 25 juin, 1er Forum de l’intérim sur Caux Seine agglo : des offres à pourvoir !

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Caux Seine développement, Pôle Emploi Lillebonne et la Mission Locale Caux Vallée de Seine organisent le 1er Forum de l’Intérim sur Caux Seine agglo, le mardi 25 juin 2019, de 14h à 18h, à la Maison des compétences de Lillebonne.

L’intérim peut être un vrai levier dans le parcours professionnel ! En 2018, 40% des offres d’emploi diffusées sur le territoire étaient liés à l’intérim.

Le Forum est ouvert à tous et des offres seront à pourvoir.

Rencontrer les recruteurs du territoire !

Informations et inscriptions : 02 32 65 11 11 ou mdc@cauxseine.fr

1er mars 2019 : venez découvrir les métiers d’échafaudeurs et de calorifugeurs

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L’échafaudeur procède à la réalisation de structures métalliques en assemblant des éléments plats, des tubes en métal, des profilés, des échelles et des planches en bois. Il est responsable du montage et de la fixation selon un plan de cet ouvrage sur le chantier, le plus souvent contre les façades de bâtiment.

Peu connu, le calorifugeur joue pourtant un rôle important dans l’environnement : son travail permet de protéger l’environnement en éviter les pertes ou les gains de chaleur et donc de contribuer à l’économie d’énergie et à la réduction des polluants. Ses missions sont d’appliquer, de fixer ou de retirer des matériaux isolants des systèmes de plomberies, des tuyaux, des cuves ou autres appareils de chauffage ou de refroidissement. Il s’occupe également de la mise en place de barrières contre la vapeur, le feu et la fumée. Indispensable lors d’opérations de maintenance, c’est lui qui permet aux autres corps de métier d’accéder au matériel sur lequel ils doivent travailler.

Venez découvrir ces métiers le vendredi 1er mars 2019 à la Maison des Compétences Caux Seine agglo à Lillebonne, de 9h30 à 11h30.

De futurs recrutements se feront prochainement sur le territoire !

Cette réunion est accessible à tous, sur inscription préalable au 02 32 65 11 11.