Trophées de l’Insertion 2020

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Signature Conventions Communes

 

Ce mardi 10 mars, Jean-Claude Weiss, Président de Caux Seine agglo et Président de Caux Seine développement et Marie-Françoise Loison, Vice-Présidente de Caux Seine développement, ont signé une convention de partenariat portant sur la clause d’insertion avec les communes de Port-Jérôme-sur-Seine, Rives-en-Seine, Bolbec, Saint-Jean-de-Folleville et Lillebonne d’une part, et Seminor, Habitat 76, Logéo Seine Estuaire, Immobilière Basse Seine / Groupe 3F et Logéal d’autre part.

À l’issue, le Président et la Vice-Présidente ont procédé à la remise des trophées de l’insertion au titre de l’année 2019.

 

Les conventions de partenariat

Les conventions de partenariat viennent formaliser :

  • L’engagement de Caux Seine agglo à accompagner les communes et les bailleurs qui souhaitent intégrer des clauses d’insertion dans leurs marchés.
  • L’engagement des communes et des bailleurs à recourir aux clauses d’insertions dès-lors que les caractéristiques du marché le permettent.

 

Les trophées de l’insertion

Rappel des critères de sélection :

  • Réponse des entreprises au-delà du minimum
  • Qualité de suivi avec les partenaires
  • L’effort de formation
  • L’insertion durable

 

Lauréats du trophée :

  • Entreprise de plus de 50 salariés : SOGEA agence de ROUEN
    • Dirigeant : M. ATHANE, Directeur d’Activités
    • Chef de Secteur : Monsieur Nicolas SEVRE
    • Opération retenue pour cette remise : extension du réseau d’assainissement de Maulévrier-Sainte-Gertrude /Rives-en-Seine
    • Nombre d’heures d’insertion effectué : 1 500 heures réalisées // 1 572 heures réalisées
    • 1 contrat de professionnalisation via le GEIQ BTP de 6 mois valorisé suivi d’un CDI (contrat valorisé également sur d’autres opérations)
  • Entreprise de moins de 50 salariés : BELLET Père & Fils
    • Dirigeant : Monsieur BELLET
    • Opération retenue pour cette remise : réhabilitation du bâtiment D de la Maison de l’Intercommunalité à Lillebonne
    • Nombre d’heures d’insertion prévu : 241 heures prévues // 1 702 heures réalisées
    • Recrutement d’une personne en insertion (contrat d’intérim d’insertion HUMANDO) du 15 janvier au 15 juin 2018 suivi d’un CDD de 6 mois. Le candidat a signé un CDI avec l’entreprise BELLET à la suite de son CDD

SOGEABELLET

 

 

 

 

 

 

 

La clause d’insertion en 2019

  • Marchés porteurs de la clause d’insertion suivis sur l’année 2019 : 42
  • Marchés porteurs de la clause d’insertion signés en 2019 : 7 Caux Seine agglo, 5 communes et 4 bailleurs
  • Les clauses sociales 2019 :
    • 64 438 heures réalisées, 16.52 % de plus que 2018
    • 145 contrats en cours dont 86 signés en 2018
    • 121 bénéficiaires dont 59 % du territoire Caux Seine agglo

 

Le suivi des clauses d’insertion

Pour accompagner les entreprises mais aussi les maîtres d’ouvrage, Caux Seine développement a mis en place une cellule d’appui animée par Marie-Laure Motte, chargée du suivi des clauses sociales, appuyée par Carole Fleury, conseillère entreprise.

Cette cellule a pour missions :

  • La promotion du dispositif
  • L’animation du partenariat territorial pour la réalisation de l’action d’insertion
  • Le conseil aux maîtres d’ouvrage
  • L’information et l’accompagnement des entreprises
  • L’évaluation du dispositif

La cellule s’adresse à la fois aux donneurs d’ordre, aux entreprises, aux professionnels de l’emploi et aux structures de l’insertion par l’activité économique. Le rôle de la cellule est de servir d’interface entre les donneurs d’ordres, les entreprises signataires des marchés et les prescripteurs.

Celle-ci anime également un comité de pilotage qui réunit les différentes parties prenantes et acteurs de l’emploi.

 

Quelques rappels sur la clause d’insertion

Caux Seine agglo s’est engagée depuis 2008 dans des actions de soutien à l’économie et à l’emploi local. Les clauses d’insertion font partie des moyens juridiques offerts par le Code des Marchés Publics pour promouvoir dans l’emploi les personnes qui en sont éloignées.

Une clause d’insertion est un article spécifique présent dans un appel d’offre. Il s’agit concrètement de réserver une partie des heures de main d’œuvre des travaux à l’embauche de publics éloignés de l’emploi. Les acheteurs publics peuvent donc introduire dans leurs marchés des clauses d’insertion (ou sociales), destinées à favoriser l’emploi de publics en difficulté par les entreprises qui obtiennent les marchés publics.

Précurseur en la matière, Caux Seine agglo aide également les communes du territoire et les bailleurs sociaux dans la mise en œuvre de clauses d’insertion dans leurs marchés dès lors que les caractéristiques du marché le permettent.

 

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Le 5 et 6 mars 2020, la 16° édition du salon régional de l’emploi et de la formation, “Les Emplois en Seine” !

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Le jeudi 5 mars et le vendredi 6 mars 2020 aura lieu la 16° édition du salon régional de l’emploi et de la formation, “Les Emplois en Seine” ! Cette manifestation incontournable se déroulera au Parc des Expos de Rouen. Près de 300 employeurs, plus de 4000 offres d’emploi proposées : tous les profils sont ciblés, de tous niveaux de compétence, de qualification et d’expérience, des postes en CDD, en CDI, des missions à l’international, des stages, des formations en alternance…

C’est le rendez-vous clé de toute personne en recherche d’un emploi, d’un apprentissage, d’une orientation ou d’une mobilité professionnelle !

Candidats, découvrez les métiers et les acteurs qui recrutent, apprenez à construire un CV efficace, échangez avec les employeurs et décrochez votre emploi !

Un service de transport gratuit est mis en place depuis 40 villes normandes, réservation au 02 35 52 95 95.

Entrée libre et gratuite, sans pré-inscription.

Préparez-vous avec emploisenseine.org

“L’industrie, une chance pour moi” : 1200 collégiens découvrent l’industrie !

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Du 4 au 15 novembre 2019, Caux Seine développement (CSd) et l’Association des Entreprises de Port-Jérôme et sa Région (AEPJR) ont proposé aux collégiens de 3ème du territoire de Caux Seine agglo des visites de sites industriels afin de leur faire découvrir les métiers et les débouchés professionnels de ce secteur.

Le dispositif  « L’industrie, une chance pour moi » a été initié suite à un constat des industriels de Port-Jérôme et sa Région, qui peinent à recruter malgré de nombreuses offres d’emploi proposées. On observe que les métiers de l’industrie sont méconnus des jeunes et de leurs familles et souffrent bien souvent de préjugés : métiers non valorisés et mal payés, conditions de travail difficiles, métiers non adaptés aux femmes, etc.
Pourtant, les opportunités d’embauches dans le secteur sont réelles et les niveaux d’accès à ces métiers sont variés : voie générale, professionnelle, formation pour adultes…

Pendant 15 jours, 1 200 élèves issus de 8 collèges et d’un lycée du territoire de Caux Seine agglo ont pris part à des visites dans les 18 industries suivantes :

  • Acerel
  • Actemium
  • Arlanxéo
  • Cabot Carbone
  • Cooper standard
  • Dehondt technologie
  • Enault
  • ExxonMobil
  • GCa Logistics
  • GRDF
  • IES
  • Oréade
  • Oril Industrie
  • Ponticelli
  • Révima
  • Eurial
  • Sotumec
  • Téréos Lillebonne

Le déplacement en bus des collégiens vers ces industries a été pris en charge par l’agence de développement économique de Caux Seine agglo, Caux Seine développement.

Avant même les visites terrain, le programme « L’industrie, une chance pour moi » s’est articulé en trois phases :

  • l’AEPJR et CSd ont rencontré les responsables des établissements scolaires du territoire en septembre dernier afin d’expliquer leur démarche.
  • des rencontres avec les professeurs de chaque établissement se sont tenues pour leur expliquer la démarche et les sensibiliser à ces visites, à l’environnement économique local ainsi qu’aux opportunités de carrières offertes dans les industries du territoire.
  • les collégiens ont visités les industries, secteur très souvent fermé au public, pour découvrir les métiers de l’intérieur et échanger avec les professionnels, hommes et femmes, exerçant dans ce secteur d’activité.

L’offre de formation dans le secteur de l’Industrie

Sur Caux Seine agglo, l’Éducation nationale propose aux enfants scolarisés de se former aux métiers de l’industrie au lycée Pierre de Coubertin à Bolbec ou au Pôle Formation de l’UIMM à ND-de-Gravenchon/Port-Jérôme-sur-Seine.

Des formations sont également proposées aux Lycée Siegfried, Lavoisier… au Havre et aux Lycées Colbert, Sambat… à Rouen.

Pour les adultes souhaitant s’orienter vers l’industrie, l’IFP Training à Lillebonne forme pour devenir opérateur. Le GRETA de la Région Havraise propose aussi des formations qualifiantes dans l’industrie.

L’industrie en chiffre sur Caux Seine agglo (source URSSAF au 31/12/2018)

  • Représente 36,4 % des salariés du secteur privé
  • 6 451 salariés dont :
      • 2 074 dans la chimie et la pétrochimie
      • 1 293 dans le raffinage
      • 631 dans l’aéronautique
      • 471 dans l’installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie
      • 214 en réparation de machines et équipements mécanique

Autres secteurs liés à l’industrie :

  • 1 698 salariés dont :
      • 1 068 dans l’intérim
      • 630 dans l’Ingénierie, les études techniques

L’Association des Entreprises de Port-Jérôme et sa Région (AEPJR)

L’AEPJR est une association créée en 1972 afin de travailler, entre autre, sur la thématique de la sécurité des entreprises de la zone industrielle de Port Jérôme. Elle regroupe aujourd’hui 40 entreprises sur l’ensemble de Caux Seine agglo, dont notamment ExxonMobil, Revima, Oril, SOTUMEC, OREADE…

Caux Seine développement

CSd, l’agence de développement économique de Caux Seine agglo a pour mission d’accroitre l’attractivité et la richesse économique du territoire, en assurant un développement durable du tissu local, en lien avec les collectivités ; et en favorisant le développement de l’emploi sous toutes ses formes.
L’agence intervient sur les domaines de compétences inhérentes au développement économique : emploi, formation (via la Maison des compétences à Lillebonne) économie sociale et solidaire, marketing territorial et promotion du territoire, foncier et immobilier, commerce, numérique, économie circulaire et transition énergétique ou encore mécénat et sponsoring.

L’orientation, l’emploi, la formation, la reprise/création d’entreprises et la gestion des ressources humaines sont gérés via la Maison des compétences à Lillebonne. Cette plateforme partenariale a pour mission :

  • d’accueillir et conseiller les publics sur la thématique Orientation, Emploi, Formation
  • proposer un programme d’action permettant de s’informer sur les métiers, les formations, les techniques de recherche d’emploi…
  • gérer le dispositif de la clause d’insertion
  • animer la plateforme partenariale
  • animer un observatoire local de l’emploi et de la formation et la Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences territoriales
  • aider les entreprises dans le développement de l’apprentissage et leur besoin en recrutement
  • & participer au développement de l’Economie Sociale et Solidaire.

Informations complémentaires

Les personnes souhaitant s’orienter vers les métiers de l’industrie peuvent s’adresser à la Maison des compétences à Lillebonne pour davantage de renseignements sur le secteur de l’industrie, travailler leur projet…

Tél. : 02.32.65.11.11

Adresse : Maison des compétences
ZA du Manoir
76 170 LILLEBONNE

“Nouvelle cordée” – Projection en avant-première

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Jeudi 7 novembre à 18h au centre culturel municipal Les 3 Colombiers à ND-de-Gravenchon/Port-Jérôme-sur-Seine, assistez à la projection en avant-première du film documentaire « Nouvelle cordée » réalisé par Marie-Monique Robin et consacré à l’expérimentation Territoires zéro chômeur de longue durée.

Durant plus de trois ans, la réalisatrice a suivi le quotidien des acteurs de cette aventure engagés à Mauléon, dans les Deux-Sèvres, l’un des dix territoires qui expérimentent le projet.
Cet évènement est proposé par Caux Seine agglo, Caux Seine développement et la ville de Port-Jérôme-sur-Seine dans le cadre de la grève du chômage organisé par l’association « territoire zéro chômeur de longue durée » partout en France.

L’expérimentation « Territoire Zéro Chomeur de Longue Durée »

L’expérimentation TZCLD vise à résorber le chômage de longue durée en proposant aux personnes sans emploi de longue durée un emploi en CDI. Au préalable, la collectivité engagée dans la démarche doit recenser les compétences disponibles et identifier les besoins non satisfaits sur son territoire.

En 2016, 10 territoires français ont intégrés la démarche. La ville de Port-Jérôme-sur-Seine fait partie des territoires volontaires et souhaite intégrer la 2ème étape expérimentale prévue en 2019. Elle a d’ores et déjà adhérée à l’association TZCLD, formalisée son engagement dans la démarche et travaille sur le projet depuis plus d’un an.
Caux Seine agglo, via son agence de développement économique Caux Seine développement accompagne la ville de Port-Jérôme-sur-Seine dans ce projet dans le cadre de ses compétences en matière d’emploi et de formation.

Informations complémentaires

Projection gratuite.
Sur inscription impérative ici : https://oxiforms.com/?ft2g1
Nombre de place limité.

Adresse : Centre culturel municipal Les 3 Colombiers
Rue René-Coty – Notre–Dame-de-Gravenchon
76330 PORT-JEROME-SUR-SEINE

Plus d’informations sur le dispositif TZCLD sur https://www.tzcld.fr/

 

Implantation d’une usine d’Hydrogène : réunion publique sur les métiers et les formations le 15 octobre !

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Dans le cadre du projet d’implantation d’H2V NORMANDY* – à Saint-Jean-de-Folleville – et son raccordement au réseau de transport d’électricité, H2V et RTE organisent une concertation préalable du public, sous l’égide de deux garantes nommées par la Commission nationale du débat public. Cette concertation se tiendra entre le 16 septembre et le 20 novembre 2019.

Divers moments de rencontre sont ainsi prévus pour informer et échanger avec le public dont notamment une :

Réunion publique sur le thème des métiers et de la formation, mardi 15 octobre 2019

Salle Les 3 Ponts à la Maison des compétences (Lillebonne), à partir de 18h.
Entrée de l’événement dans l’agenda de la MDC

 

Les autres dates :

  • Réunions publiques

o QUILLEBEUF-SUR-SEINE : Mardi 22 octobre 2019, salle du Conseil en mairie, à partir de 18h

o LILLEBONNE : Jeudi 14 novembre 2019, Maison de l’intercommunalité, à partir de 18h

  • Ateliers

o SAINT-JEAN-DE-FOLLEVILLE, sur le thème de l’environnement : Samedi 5 octobre 2019, salle du Conseil en mairie, à partir de 15h30

o SAINT-ETIENNE-DU-ROUVRAY, sur le thème de la sécurité : Mardi 5 novembre 2019, INSA Rouen Normandie, amphithéâtre C. Haignere, à partir de 18h

  • Visite terrain

o SAINT-JEAN-DE-FOLLEVILLE : Samedi 5 octobre 2019, sur le site du projet, à partir de 14h. Elle est ouverte à tous mais sur inscription (acheminement en car, pas de stationnement sur site). Inscrivez-vous sur : h2vnormandy-concertation.net

  • Rencontres de proximité

o PORT-JÉRÔME : Mardi 15 octobre 2019, restaurant d’entreprises de la zone industrielle, à partir de 12h

Vous souhaitez donner votre avis sur ce projet, poser des questions, faire des propositions ?

Rendez-vous sur h2vnormandy-concertation.net

Des réponses seront apportées aux questions posées sur le site Internet tout au long de la concertation.

*Le projet H2V Normandy en bref :

Tous les détails du projet sur h2vnormandy-concertation.net/

Le projet H2VN consiste à créer une usine de production d’hydrogène qui serait implantée sur un terrain situé sur la commune de Saint-Jean-de-Folleville, dans la zone industrielle de Port-Jérôme. L’usine H2VN serait reliée au réseau public de transport d’électricité grâce à un poste de répartition construit par RTE. Ce poste serait raccordé aux lignes à très haute tension existantes par deux nouvelles liaisons aériennes d’une centaine de mètres.

Grâce à l’électrolyse de l’eau, l’hydrogène serait produit avec un très faible impact environnemental : sous l’action de l’électricité, issue des énergies renouvelables, l’eau est décomposée en oxygène et en hydrogène. Cette technique explique l’appellation « d’hydrogène vert ». Celui-ci serait ensuite injecté dans le réseau de distribution d’hydrogène de Port-Jérôme. Les industriels locaux, qui utilisent principalement aujourd’hui de l’hydrogène gris, pourraient ainsi réduire leur bilan carbone en utilisant de l’hydrogène vert produit par H2V.

Artis’en Scène ! Les jeunes changent leur regard sur l’artisanat

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Exposition : 12 jeunes livrent leur regard en photographiant les métiers de l’artisanat

Dans le cadre du dispositif “Garantie Jeunes”, la promotion 33 de Rives-en-Seine a, dans le cadre de leur projet collectif, organisé une exposition autour des métiers de l’artisanat afin de changer le regard sur ces métiers ou tout simplement les faire découvrir au public.

Une série de photographies a été réalisée par douze jeunes accompagnés par la mission locale chez des artisans sélectionnés : ils ont géré les mises en scène, ont négocié les séances photos, ont réalisé l’affichage, la publicité et le vernissage. Vous pourrez y découvrir sous un angle nouveau les métiers de charcutier traiteur, boucher, coiffeur, boulanger, artiste peintre… les compétences nécessaires, les formations, tout cela d’un point de vue professionnel !

Le vernissage de l’exposition a eu lieu le jeudi 26/10/2017 au sein de la Mairie de Saint-Arnoult.

La Maison des Compétences Caux Seine agglo (Lillebonne) a souhaité partagé ce travail avec vous à partir du 5 mars 2018 jusqu’à la fin du mois !

Plus d’informations :

Maison des Compétences Caux Seine agglo
Rue du Manoir
76170 Lillebonne
02 32 65 11 11
mdc@cauxseine.fr

Une exposition au service des métiers du numérique

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Focus sur les métiers de demain !

Dans le cadre de la semaine du numérique en Caux vallée de Seine qui se tiendra du 27 novembre au 2 décembre, une exposition pour découvrir la diversité des métiers du numérique vous est présentée tout le mois de décembre au sein de la structure pendant les horaires d’ouverture (8h15 – 18h du lundi au vendredi).

Retrouvez le programme complet des animations de la semaine du numérique ICI

Gratuit – Ouvert à tous