« L’industrie, une chance pour moi » : 1200 collégiens découvrent l’industrie !

by admin_mdc

Du 4 au 15 novembre 2019, Caux Seine développement (CSd) et l’Association des Entreprises de Port-Jérôme et sa Région (AEPJR) ont proposé aux collégiens de 3ème du territoire de Caux Seine agglo des visites de sites industriels afin de leur faire découvrir les métiers et les débouchés professionnels de ce secteur.

Le dispositif  « L’industrie, une chance pour moi » a été initié suite à un constat des industriels de Port-Jérôme et sa Région, qui peinent à recruter malgré de nombreuses offres d’emploi proposées. On observe que les métiers de l’industrie sont méconnus des jeunes et de leurs familles et souffrent bien souvent de préjugés : métiers non valorisés et mal payés, conditions de travail difficiles, métiers non adaptés aux femmes, etc.
Pourtant, les opportunités d’embauches dans le secteur sont réelles et les niveaux d’accès à ces métiers sont variés : voie générale, professionnelle, formation pour adultes…

Pendant 15 jours, 1 200 élèves issus de 8 collèges et d’un lycée du territoire de Caux Seine agglo ont pris part à des visites dans les 18 industries suivantes :

  • Acerel
  • Actemium
  • Arlanxéo
  • Cabot Carbone
  • Cooper standard
  • Dehondt technologie
  • Enault
  • ExxonMobil
  • GCa Logistics
  • GRDF
  • IES
  • Oréade
  • Oril Industrie
  • Ponticelli
  • Révima
  • Eurial
  • Sotumec
  • Téréos Lillebonne

Le déplacement en bus des collégiens vers ces industries a été pris en charge par l’agence de développement économique de Caux Seine agglo, Caux Seine développement.

Avant même les visites terrain, le programme « L’industrie, une chance pour moi » s’est articulé en trois phases :

  • l’AEPJR et CSd ont rencontré les responsables des établissements scolaires du territoire en septembre dernier afin d’expliquer leur démarche.
  • des rencontres avec les professeurs de chaque établissement se sont tenues pour leur expliquer la démarche et les sensibiliser à ces visites, à l’environnement économique local ainsi qu’aux opportunités de carrières offertes dans les industries du territoire.
  • les collégiens ont visités les industries, secteur très souvent fermé au public, pour découvrir les métiers de l’intérieur et échanger avec les professionnels, hommes et femmes, exerçant dans ce secteur d’activité.

L’offre de formation dans le secteur de l’Industrie

Sur Caux Seine agglo, l’Éducation nationale propose aux enfants scolarisés de se former aux métiers de l’industrie au lycée Pierre de Coubertin à Bolbec ou au Pôle Formation de l’UIMM à ND-de-Gravenchon/Port-Jérôme-sur-Seine.

Des formations sont également proposées aux Lycée Siegfried, Lavoisier… au Havre et aux Lycées Colbert, Sambat… à Rouen.

Pour les adultes souhaitant s’orienter vers l’industrie, l’IFP Training à Lillebonne forme pour devenir opérateur. Le GRETA de la Région Havraise propose aussi des formations qualifiantes dans l’industrie.

L’industrie en chiffre sur Caux Seine agglo (source URSSAF au 31/12/2018)

  • Représente 36,4 % des salariés du secteur privé
  • 6 451 salariés dont :
      • 2 074 dans la chimie et la pétrochimie
      • 1 293 dans le raffinage
      • 631 dans l’aéronautique
      • 471 dans l’installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie
      • 214 en réparation de machines et équipements mécanique

Autres secteurs liés à l’industrie :

  • 1 698 salariés dont :
      • 1 068 dans l’intérim
      • 630 dans l’Ingénierie, les études techniques

L’Association des Entreprises de Port-Jérôme et sa Région (AEPJR)

L’AEPJR est une association créée en 1972 afin de travailler, entre autre, sur la thématique de la sécurité des entreprises de la zone industrielle de Port Jérôme. Elle regroupe aujourd’hui 40 entreprises sur l’ensemble de Caux Seine agglo, dont notamment ExxonMobil, Revima, Oril, SOTUMEC, OREADE…

Caux Seine développement

CSd, l’agence de développement économique de Caux Seine agglo a pour mission d’accroitre l’attractivité et la richesse économique du territoire, en assurant un développement durable du tissu local, en lien avec les collectivités ; et en favorisant le développement de l’emploi sous toutes ses formes.
L’agence intervient sur les domaines de compétences inhérentes au développement économique : emploi, formation (via la Maison des compétences à Lillebonne) économie sociale et solidaire, marketing territorial et promotion du territoire, foncier et immobilier, commerce, numérique, économie circulaire et transition énergétique ou encore mécénat et sponsoring.

L’orientation, l’emploi, la formation, la reprise/création d’entreprises et la gestion des ressources humaines sont gérés via la Maison des compétences à Lillebonne. Cette plateforme partenariale a pour mission :

  • d’accueillir et conseiller les publics sur la thématique Orientation, Emploi, Formation
  • proposer un programme d’action permettant de s’informer sur les métiers, les formations, les techniques de recherche d’emploi…
  • gérer le dispositif de la clause d’insertion
  • animer la plateforme partenariale
  • animer un observatoire local de l’emploi et de la formation et la Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences territoriales
  • aider les entreprises dans le développement de l’apprentissage et leur besoin en recrutement
  • & participer au développement de l’Economie Sociale et Solidaire.

Informations complémentaires

Les personnes souhaitant s’orienter vers les métiers de l’industrie peuvent s’adresser à la Maison des compétences à Lillebonne pour davantage de renseignements sur le secteur de l’industrie, travailler leur projet…

Tél. : 02.32.65.11.11

Adresse : Maison des compétences
ZA du Manoir
76 170 LILLEBONNE

Des conventions pour préparer les lycéens du territoire au monde du travail !

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Les équipes de la Maison des compétences proposent régulièrement aux différents établissements scolaires du territoire des ateliers dans différents domaines.
Pour officialiser cette collaboration, les lycées de Caux vallée de Seine, Caux Seine développement et la CCI Seine Estuaire ont signé ce jeudi 25 janvier à l’abbaye du Valasse les conventions de partenariat. Elles définissent les modalités de partenariat entre les différents établissements.

Retour sur les actions mises en place dans les différents lycées

Les Conseillers Emploi Insertion Socioprofessionnelle de la Maison des compétences proposent essentiellement des ateliers sur les techniques de recherche d’emploi ou de stage, des ateliers d’information sur les métiers du territoire ou encore des ateliers sur les savoirs-être en entreprises.

Lycée Pierre de Coubertin – Bolbec

Terminales et 1ères – 4 ateliers – 15 élèves par ateliers
– 2 ateliers pour les élèves de terminale TU et TCI – 1h par atelier
– 2 ateliers pour les 1ères TU et TCI sur le CV et la lettre de motivation – 2h par atelier

Secondes : 7 Ateliers – 105 élèves
Le lycée Pierre de Coubertin a mis en place une semaine d’intégration pour les élèves arrivant en seconde. Durant cette semaine, les élèves ont participé à plusieurs séquences :
– visites d’entreprises,
– une rencontre sportive pour créer de la cohésion,
– des activités pro avec un animateur pour avoir des références sur les tâches professionnelles,
– une activité savoir être dans l’environnement professionnel et dans le monde de l’entreprise.
La séquence sur le savoir être en entreprise est animée par les conseillers de la Maison des compétences. L’enjeu de ces ateliers est d’apporter aux élèves des éléments afin de réussir leur intégration en entreprise dans le cadre de leur stage et d’adopter les bonnes attitudes.

BTS : 2 ateliers – 25 élèves par atelier
Le lycée a souhaité que les équipes de la Maison des compétences interviennent auprès des BTS CRCI 1 et 2 afin de les conseiller dans leurs recherches de stages et/ou d’emplois. Les ateliers se sont déroulés sur 1 journée ½ avec des ateliers sur les thématiques : CV, lettre de motivation, coaching entretien, ciblage d’entreprises. Il s’agissait de permettre aux étudiants de maîtriser les techniques de recherche d’emploi.

Sensibilisation de jeunes collégiennes aux métiers de l’industrie
En partenariat avec les équipes pédagogiques du Lycée Pierre de Coubertin, l’équipe de la Maison des compétences ont également participé à l’organisation d’un atelier de promotion des métiers de l’industrie auprès de jeunes collégiennes du territoire.

Lycée Pierre et Marie Curie – Bolbec

3ème prépa pro : 8 ateliers – 2- élèves
La 3ème pro cherche à créer chez des élèves scolairement fragiles, une dynamique nouvelle leur permettant de mieux réussir leur classe de 3ème en s’appuyant sur des méthodes pédagogiques différentes, tout en mûrissant un projet de formation par la découverte de métiers relevant de différents champs professionnels.
Ateliers proposés par les équipes de la MDC : CV – Lettre de motivation – Recherche d’information sur les métiers – Recherche d’information sur les formations.

La Maison des compétences travaille également en relation étroite avec le Lycée Pierre et Marie Curie dans le cadre de l’organisation du forum des métiers en favorisant notamment la mise en situation d’élèves en BAC « Accueil ».

Lycée Guillaume le Conquérant – Lillebonne

BTS – 1 classe– 25 élèves
Bac STMG – 4 classes – 100 élèves
Le Lycée Guillaume le Conquérant a également souhaité que les équipes de la Maison des compétences interviennent auprès des BTS 1 et des Bac STMG afin de les conseiller dans leurs recherches de stages et/ou d’emplois (CV, lettre de motivation, coaching entretien, ciblage d’entreprise). Il s’agissait de permettre aux étudiants de maîtriser les techniques de recherche d’emploi.

Dans le cadre de la convention de partenariat, Caux Seine développement s’engage également à soutenir le projet de micro entreprise du lycée avec une aide de 200€.

Atelier « Orientation à destination des parents »

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L’orientation scolaire : un enjeu essentiel pour les parents comme pour les enfants !

Des ateliers d’orientation à destination des parents sont proposés jeudi 9 novembre de 18h à 20h.

Au programme : échanges et conseils pour accompagner au mieux vos enfants dans leurs démarches d’orientation.

Informations et inscriptions au 02 32 65 11 11 ou par mail à mdc@cauxseine.fr