Trophées de l’insertion 2021 : les nominés sont…

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Lundi 26 septembre 2022, Caux Seine agglo et Caux Seine développement organisaient la traditionnelle cérémonie des trophées de l’insertion à la Maison des compétences à Lillebonne. L’évènement met en lumière les entreprises engagées dans le retour à l’emploi des personnes éloignées via les clauses d’insertion.

Martin Père & Fils et BOMATEC lauréats

Pour avoir recruter un jeune de moins de 26 ans avec un CDD de 10 mois suivi d’un CDI, Martin Père & Fils et son dirigeant Laurent Martin ont été récompensé pour la réalisation de 3 299 heures d’insertion (1 000 heures étaient prévues au contrat) dans le cadre d’entretien des espaces verts du territoire de Caux Seine agglo entre 2018 et 2021. Aujourd’hui, Brice Capy est toujours en poste au sein de l’entreprise.

Découvrez la vidéo du lauréat.

BOMATEC, second lauréat de la catégorie entreprise de moins de 50 salariés, est récompensé pour le recrutement d’une personne reconnue travailleur handicapée en CDI avec 2 044 heures d’insertion effectuées. Aujourd’hui, ce salarié a quitté la structure vers un cuisiniste pour se perfectionner dans la pose de cuisine.

Découvrez la vidéo du lauréat.

Caux Seine agglo s’est engagée depuis 2008 dans des actions de soutien à l’économie et à l’emploi local. Les clauses d’insertion font partie des moyens juridiques offerts par le Code de la commande publique pour promouvoir dans l’emploi les personnes qui en sont éloignées.

Précurseur en la matière, Caux Seine agglo accompagne également les communes du territoire et les bailleurs sociaux dans la mise en œuvre de clauses d’insertion dans leurs marchés dès lors que les caractéristiques du marché le permettent. Elle a conventionné avec les communes et bailleurs sociaux en 2020 pour une durée de 3 ans.

Les clauses sociales 2021 en chiffres

  • 71 280 heures réalisées, 44.92 % de plus qu’en 2020 (49 185 H)
  • 213 contrats signés sur 2021,
  • 192 bénéficiaires dont 53 % du territoire de Caux Seine agglo pour un total de 165 contrats

Une cellule d’appui aux entreprises

Caux Seine agglo à créer une cellule d’appui insertion afin d’accompagner aux mieux les entreprises attributaires des clauses sociales. Celle-ci a pour rôle de conseil, d’animation du réseau des partenaires en contact avec le public, mais aussi de suivi et d’accompagnement. Elle anime également un comité de pilotage qui réunit les différentes parties prenantes et acteurs de l’emploi (instance animée par Caux Seine développement depuis 2017).

Cérémonie des trophées de l’insertion 2020

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Mardi 5 octobre 2021, Marie-Françoise Loison, conseillère communautaire déléguée à l’emploi et la formation à Caux Seine agglo a remis les trophées de l’insertion 2020 à deux entreprises : CISE TP à Lillebonne et Dalkia, agence de Lille pour l’insertion de clauses sociales dans leurs marchés. Les clauses sociales représentent un vrai levier à l’accompagnement vers l’emploi des personnes ! En insérant des clauses de ce type dans les marchés, les entreprises/collectivités s’engagent à réserver une partie des heures de main d’œuvre à des travaux d’embauche de publics éloignés de l’emploi.

Dalkia a recruté une personne reconnue travailleur handicapé en contrat d’apprentissage pour des travaux de performance énergétique pour Habitat 76. Quant à CISE TP, l’entreprise a recruté plusieurs personnes en reclassement suite à un licenciement économique pour des travaux de transfert d’effluent vers la station d’épuration de Gruchet-le-Valasse (aujourd’hui quelques-unes de ces personnes sont encore en poste).

Caux Seine agglo et son agence de développement économique Caux Seine développement ont constitué en 2017 une cellule d’appui pour conseiller, accompagner les entreprises du territoire de Caux Seine agglo, animer un réseau de partenaires en contact avec le public et suivre les clauses sociales. En 2020, les clauses sociales ont représenté sur Caux Seine agglo 49 185 heures de travail et 115 bénéficiaires, dont 74 du territoire de l’agglomération.

Caux Seine agglo et ses communes intègrent également des clauses d’insertion dans leurs marchés (10 clauses d’insertion pour Caux Seine agglo et 6 dans des communes du territoire).

Découvrez les vidéos des entreprises valorisées et de leurs salariés :

CISE TP

DALKIA

trophees insertion 2018

Remise des trophées de l’insertion !

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trophees insertion 2018Mardi 13 février, Jean-Claude Weiss, Président de Caux Seine agglo, Président de Caux Seine développement a procédé à la remise des trophées de l’insertion.

Dans le cadre de la mise en œuvre des clauses sociales dans les marchés publics, deux lauréats ont été récompensés :

  • Catégorie Entreprises de plus de 50 salariés (8 candidats) :


    SOGEA Nord-Ouest agence du Havre
    pour l’opération rue Louise Michel à Bolbec pour laquelle 5 259 heures d’insertion ont été réalisées contre 4 600 heures demandées.

  • Catégorie Entreprises de moins de 50 salariés (15 candidats) :


    FORLUMEN
    pour l’opération Rues Hélène Boucher / René Coty à Port-Jérôme-sur-Seine pour laquelle 401 heures ont été réalisées contre 229 heures prévues.

Les trophées récompensent les employeurs qui réunissent les critères suivants :

  • Réponse des entreprises au-delà du minimum,
  • Accueil et intégration des salariés dans l’entreprise,
  • Qualité de suivi avec les partenaires,
  • L’effort de formation,
  • L’insertion durable.

La clause d’insertion en 2017

  • 34 marchés suivis sur l’année 2017
  • 14 marchés signés Caux Seine agglo, 6 par des communes et 1 par un bailleur
  • 43 432 heures réalisées, 17,8 % de plus que 2016
  • 120 contrats en cours dont 87 signés en 2017
  • 101 bénéficiaires dont 70,3 % du territoire Caux Seine agglo.


L’emploi, une priorité pour Caux Seine agglo

Depuis 2008, la CVS s’est engagée dans des actions de soutien à l’économie et à l’emploi local. Les clauses d’insertion dans les marchés représentent un vrai levier pour accompagner des personnes vers l’emploi. Une clause d’insertion est un article spécifique présent dans un appel d’offre. Il s’agit concrètement de réserver une partie des heures de main d’œuvre des travaux à l’embauche de publics éloignés de l’emploi.

Pour accompagner les entreprises, la CVS a mis en place une cellule d’appui qui joue alors un rôle de conseil, d’animation du réseau et de suivi/accompagnement.

Précurseur en la matière, Caux Seine agglo accompagne également les communes du territoire et les bailleurs sociaux dans la mise en œuvre des clauses d’insertion dans leurs marchés dès lors que les caractéristiques du marché le permettent.